员工教育培训协议书_1.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 员工教育培训协议书 为了进步员工根本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：  一、公司同意该员工赴 学习 ，学习期自 年 月 日至 年 月 日，实际为期 。   二、根据公司培训管理规定第 条，该员工须为公司效劳满 年，否那么，按 赔偿公司。   三、受训员工应按公司指定或公司商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先准时通知公司，并得到公司的批准。否那么，以旷工论处。   四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。   五、受训期间的工资视状况按原工资的 %支付；奖金按通常支付额的 %支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。   六、受训员工在学习期间，必需每隔 天〔即 年 月 日前〕向公司综合管理部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。   七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。   八、受训员工的学费由本人担当 元，由公司担当 元。   九、受训员工辞职，满肯定效劳年限的可免交培训费用，效劳1/5年限向公司交纳公司