年度体检工作计划.docx

文档来源为 : 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . PAGE 10 PAGE 10文档收集于互联网，如有不妥请联系删除 . 年度体检工作计划 篇一：年度职工体检计划有限公司 XX年年度职工体检计划 一、体检目的： 员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证。为确保员工身体健康，提高员工对健康管理问题的重视，同时体现公司对员工的关爱。公司决定每年对员工组织一次身体检查，为此安排 XX 年年度体检计划。 二、体检时间与地址： 本年度体检拟安排在 12 月 10 日体检地址： 三、体检项目： 关爱健康体检套餐（女性） 此套餐可用于筛查女性妇科炎症、宫颈糜烂、子宫肌瘤、卵巢囊肿、宫外孕、宫颈囊肿、宫颈息肉、宫颈癌、乳腺增生、乳腺纤维瘤、糖尿病、动脉硬化、心脏、肝、肾功能等疾病隐患。 关爱健康体检套餐（男性） 此套餐可用于筛查男性脂肪肝、肝硬化、乙型肝炎、大、小三阳、胆囊结石、胆囊炎、肾结石、前列腺炎、尿路 感染、糖尿病、 动脉硬化、 心血管、 肝、肾功能等疾病隐患。 四、人员安排： 本次健康体检包括公司全体在岗职工五、车辆安排： 乘车地点 : 公司前门； 时间: 上午 11： 30 准时发车统一返回公司，职工于体检当日可直接乘车到体检医院。 六、准备工作： 提前一周将体检安排表及注意事项发给各部门，在体检前各部门考勤员配合人力资源部完成体检人员信息录入工 作。 七、体检工作人员八、费作预算 女职工检查费用 487/ 人 男职工检查费用 520/ 人 其它费用 1000，共计费用 13800 元九、检后服务： 人力资源部将为每位受检人员建立健康档案并及时发放给每位员工，使受检人能及时解自己身体健康情况，从而更合理的安排工作，膳食，生活。 篇二： XX年体检中心工作计划 XX年体检中心工作计划 XX年，我体检中心本着“打造精品”的目标，以健康管 理为主线，以肿瘤筛查为重点，加强对外交流合作，依托医院强势品牌，完善服务流程，扩大市场营销，把我院体检这块业务做大做强。在加强团检的同时，重点培育高端和普及低端两大体检市场，在坚持以社会效益为前提的原则下，共同创造更大的经济效益，努力完成全年工作目标。希望院领导继续关心和支持我们的工作。 一、体检中心业务规划 设立体检中心主要是对个体进行健康检查和健康管理。定期的体检可以对个人健康问题提出预警，阻止疾病发生或延缓；也可以早期发现身体异常，早期治疗。这不但可以提高人民群众的生活质量，而且可以节省医疗资源，具有明显的社会效应。根据我院的现有资源和实际情况，在原有的常规体检和健康管理基础上，积极开展特色服务项目。 1、传统健康体检（针对疾病的、传统的检查项目） 、门诊个体体检。采取不同年龄、性别、职别和价格有针对性和个体化体检方案； 、团体体检（工矿、企业公司、事业机关单位等） 。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐（具体哪几 种），由各单位或个人自由选择； 、行业体检 （食品、 药业、劳动、学校和参加工作等； 、特种体检（招兵、招生、入学等） 。 2、特色健康风险评估 建立个人健康档案，形成专业体检汇总报告及健康测评， 出具专家健康意见和保健建议，设立健康咨询热线。做到体 检有结果，测评有结论，评估有报告，咨询有解答，就医有 指南。 3、专业功能检测 、视力、听力检测和体能检测； 、心功能检测、肺功能检测； 、内分泌功能检测； 、儿童生长、发育检测。 4、特殊医学问题检测 、肝炎病毒感染； 、HIV 病毒感染初筛 、支原体与衣原体感染； 、肿瘤标志物筛查； 、慢性病与职业病筛查； 、高血压、高血脂病监测； 、血糖与糖尿病监测。二、体检中心岗位设置 1、体检中心主任 1 人， 总检医生 1 人，护士组长 1 人， 专职体检护士 4 人，文员 1 人。 2、市场开拓 3-5 人，可兼职。三、体检中心工作流程 1、个人体检工作流程 2、团体体检工作流程 四、工作管理与绩效考核 建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量 与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，通过进一步完善绩效工资考核办法，提高体检服务质量和效率，提高医院的社会效益；通过成本核算与控制，优化资源配置，促进增收节支，提高医院的经济效益。逐步建立按岗取酬、按工作业绩取酬的分配机制，充分调动各级各类人员的工作积极性和劳动创造性。依照《体检 中心目标责任制实施办法》 ，对参加体检的科室与医护人员进行考核，适当提高工作奖励标准，促进体检人员的工 作积极性。 五、存在问题与解决思路 1、存在问题和实际困难： 、目前体检中心无主检医生和固定体检医技人员， 临时抽调存在难召集、难管理、时间难掌控的问题，经常有迟到早退现象。体检医技人员