竞聘上岗演讲的注意事项.docxVIP

PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 竞聘上岗演讲的注重事项 　　人往高处走，水往低处流。职场中的竞争无处不在，做销售你要竞争，谁的客户更多;做策划你竞争，谁的创意更好;做文案你要竞争，谁的文字更有吸引力。在各种各样的竞争中总体分为良性竞争和恶性竞争，公司想要进展得更好就一定要鼓舞员工良性竞争，竞聘上岗就是良性竞争的一种，公司内部需要人才更新，而你作为职员也需要向更高的目标冲刺，那么在竞聘上岗演讲中有哪些注重事项呢，以下有请演讲培训老师分享6个注重事项。 　　1、 目标明确性　　在演讲中你必须要让台下的听众明确你到底要竞聘哪个岗位，有些人在开场白说一堆有的没的，就是不表明自己的目的，你到底是要竞聘经理还是主管或者是总监?想成功竞聘首先要让大家知道你要竞聘什么职位。　　2、 表达重点性　　竞聘演讲的时间不可能很长，让你把你的所有经历、成果都展示给大家，那么你就要找到重点，哪些是对你你竞聘岗位有帮忙的?这些内容是否都有重点?想清楚这些再演讲，否则在你细细赘述你得的奖你做的每一件事，听众早已不耐烦。　　3、 案例特征性　　用有特征的案例支持你的竞聘很重要，假如你要竞聘策划总监，那你选择一个效果最好的策划案例;假如你要竞聘销售主管，那你必须要选择你最成功的销售案例，这样才能更大程度的说服别人。　　4、 内容真实性　　不要浮夸，没人喜欢夸夸其谈的人