个人所得税的争议问题处理及应对 .pptxVIP

个人所得税的争议问题处理及应对 ;1.劳务报酬与工资薪金征税的争议问题 ;参考员工薪酬发放花名册、签订的劳动用工合同和在社保机构缴纳养老保险金的人员名册等相关资料，核实个人与接受劳务的单位是否存在雇佣与被雇佣关系，确定其取得的所得是属于工资、薪金所得还是劳务报酬所得。如存在雇佣与被雇佣的关系，其所得应按工资、薪金所得的范围征税；如果是独立个人提供有偿劳务，不存在雇佣与被雇佣的关系，其所得应属于劳务报酬所得的征税范围。;2.股权转换评估增值是否征收个人所得??? ;例：如某企业将“资本公积”中的资产评估增值500万元转增资本200万元，某个人股东占公司股份10%，那么该个人股东应缴纳500×10%×20%＝10万元个人所得税，还是应缴纳200×10%×20%＝4万元个人所得税呢？ 　　该企业在将500万元“资本公积”中的资产评估增值转增资本时，只增加了实收资本200万元，另外300万元转入了“资本公积——股本溢价”，而资本公积是属于全体股东共有的，因此对于转入“资本公积——股本溢价”部分是不应该作为每位股东的“利息、股息、红利所得”的，即该企业个人股东缴纳的所得税应为200×10%×20%＝4万元。;3.个人以评估增值的非货币性资产对外投资取得股权的个人所得税处理。 国税函[2005]319号文《关于非货币性资产评估增值暂不征收个人所得税的批复》中就明确，对个人将非货币性资产进行