专业的招聘选才技巧 .pptxVIP

人力资本经营部 Allen Yu 2008年1月17日;;1、招聘选材当然很重要，问题是我们怎么跟强 手争夺人才呢？ 2、我们目前人手紧张，能不是招个稍微差点儿 的人先用着？还是宁缺毋滥呢？ 3、招聘要用效果说话的，问题是效果是怎么评 估出来的呢？ ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 12, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:10:1023:10:1023:106/12/2021 11:10:10 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2123:10:1023:10Jun-2112-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。23:10:1023:10:1023:10Saturday, June 12, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2123:10:1123:10:11June 12, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。12 六月 202111:10:11 下午23:10: