平安养老保险公司企业年金发展与瓶颈.pptxVIP

企业年金发展与瓶颈;主要内容;基本养老保障水平太低了！;老年负担系数=退休人数/在职人数;个人账户空账运行;养老金积累落后于经济发展;近年各地社保基金挪用的案件频发;职工养老等五项社保基金明年纳入政府预算;解决方案设想：开源+节流;;主要内容;企业年金是什么;;;多元投资渠道，确保合理收益;稳定核心团队，鼓励适度竞争;享受税优政策，合理降低成本;单位给本企业职工为养老需求所做的基金定期定投。 有效益的企业给自家员工的福利计划。实践科学发展观：福利激励奖励留才，为有贡献的员工规划有尊严的人生。 国家、企业、员工共同投入，以企业为主。 国家给政策。 国家给税收优惠。 专业团队，稳健投资，长期保值增值。 各项管理费用极低。 央企、重点行业、龙头企业、金融机构先行先试，迅速扩展到地方中小企业;企业年金商业化运作发展;年金受托市场规模;年金投资市场规模;企业年金员工领取情况;主要内容;破除政策障碍，加快中小企业年金集合计划发展;无法凸显机构在固定收益投资上的优势特点;低价竞争不利于 市场的健康成长;;主要内容;养老金市场发展大趋势;企业年金未来10年展望;职业年金未来10年展望;个人账户投资20年展望;平安养老上海分公司 卫红 ;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12