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人 力 资 源 管 理 Human Resource Management;教 学 内 容;教材、参考书、专业期刊及网站;授 课 方 法;主题辩论分析辩题;实践性作业题;评分标准;联 系---;第一章 人力资源管理概论;第一节、人力资源管理基本概念;人力资源管理基本概念：一、人力资源;人力资源管理基本概念：一、人力资源;人力资源管理基本概念：一、人力资源;人力资源管理基本概念：二、人力资本;人力资源管理基本概念：三、人力资源管理;人力资源管理基本概念：四、创新人才;第二节、人力资源管理内容;人力资源管理内容：一、实践领域;人力资源管理内容：二、框架;第三节、人事管理与人力资源管理的关系;人事管理与人力资源管理的关系：一、演进背景;人事管理与人力资源管理的关系：二、区别;人事管理与人力资源管理的关系：二、区别;第二章 人力资源管理基础—战略、组织、职位分析;第一节 战略分析与选择;战略分析与选择：一、战略管理的概念;战略分析与选择：二、战略管理过程;战略分析与选择：三、战略管理层次;战略分析与选择：三、战略管理层次;战略分析与选择：三、战略管理层次;第二节 组织设计;组织设计：一、组织的概念;组织设计：二、组织的特征因素;组织设计：二、组织的特征因素;组织设计：三、组织的结构形式;第三节 职位分析;职位分析：一、基本术语;职位分析：