人力资源管理师三级真题及答案.docx

人力资源管理师三级真题及答案 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ?该部分均为选择题.每题均有四个各选项.其中单项选择题只有一个选项是正确的多 项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ?请根据题意的内容和要求答题?并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ?错选、少选、多选，则该题均不得分. (一)单项选择题(第1?8题) 1、 关于道徳的设法中，正确的是( (A)道徳内含着一种重要的精神力 量 效管理的要求 (C)道徳不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范 2、 与法律比较，道徳( )o (A)比法律产生得时间 晚 的适用范围广 (C)比法律的社会影响力 小 3、 在中国传统道徳中.所谓“礼之用，和为贵”的意思是( (A)扎法的运用，要把求得一团和气作为重点 根本目的在于增进团结 (C)讲文明礼 貌 (D)以礼特人，促进和谐相处 4、 企业文化的激励功能表现在()。 (A)刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能 引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展 (C)通过树立正确的职业理想.激发员工的枳极性 求.吸引员工为企业发展做页献 5、 关于爱岗敬业，理解正确的是( ). (A)爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求 (B)道徳是尊长对晚辈、下属进行冇 (D)道徳是无助者的呼唤 (B)比法律 (D)比法律模糊 )0 (B)道德的 (B)通过 (D)满足员工的一切个性化需