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MBO管理培训 ;课程介绍;培训过程的共同纲领;学习方法介绍;为什么要实行“目标管理”？;国际人力资源权威的定义;绩效管理和评估对公司的意义？;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 12, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:46:5322:46:5322:466/12/2021 10:46:53 PM
11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2122:46:5322:46Jun-2112-Jun-21
12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者??生活的导师和道德的引路人。22:46:5322:46:5322:46Saturday, June 12, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2122:46:5322:46:53June 12, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。12 六月 202110:46:53 下午22:46:536月-21
15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2110:46 下午6月-2122:46June 12, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/12 22:46:5322:46:5312 June 2021
17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。10:46:53 下午10:46 下午22:46:536月-21
1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021
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;绩效管理对于员工的意义;;;何为【目标管理】?;单纯进行〖绩效考核〗的误区;;华旗资讯目前绩效管理SWOT;我们的2002使命： 【目标管理】;制定目标的【聪明】 原则 －－ 参考课件的工具表〖SMART〗;工作目标的三种类型;【目标分解】的注意事项;【目标分解】的步骤;可衡量性的操作;部门之间的目标合力;;;认同管理 4 项原则;【认同管理】下级员工提示表;〖个人发展目标〗？;【工作目标的沟通】;初始性目标沟通的步骤;会谈的技巧;〖目标优先〗排序;“阶段跟进”目标检查沟通步骤;如何进行目标管理的督导;【 反馈 / 批评】 Feedback ;正面反馈的步骤,要求;反面反馈的步骤,要求;建设性反馈的技巧;BEST 反馈面谈举例;常见反馈困难; 【目标激励】 Motivation;激励员工的第一步:了解需求;员工感到激励的时候:;如何激励员工?;正规的激励;非正规的激励;正规 / 非正规激励效果比;【目
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