如何提升培训管理的有效性.pptxVIP

如何提升 培训管理的有效性;了解培训 1、培训中存在的问题 2、培训的基本作用 3、培训的原点 培训的四个阶段 培训与发展体系 1、培训课程体系 2、讲师管理体系 3、员工发展体系 4、培训控制程序;企业培训中存在的问题;培训能提高绩效吗?;;建立共识 ;员工自身 发展需要 ;岗位能力 ;员工的动机 ; 定位理论;培训的四个阶段; 需求分析;绩效分析操作程序;岗位胜任能力分析;从岗位说明书分析胜任能力要求;从岗位说明书分析胜任能力要求;;;360度分析;三种方法适用范围;方针要素;编制培训计划; 培训的四个阶段;培训评估;培训评估;;教育培训体系图例;常见培训模块;常见职业技能培训课程;? ;课件管理列表;讲师管理体系;讲师从何而来？;内部讲师标准;讲师信息管理;讲师如何激励？;员工发展体系;培训控制程序;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Tuesday, December 1, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:24:0719:24:0719:2412/1/2020 7:24:07 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2019:24:0719:24Dec-2001-Dec-20