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2017 年妇女权益保障法知识竞赛试题附答案 一、填空题 1、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》于 (2005 年 12 月 1 日) 开始施行。 2、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》有 (9) 章， (61) 条。 3、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。 这是我国法律 ( 首次 ) 明确对性骚扰说“不”。 4、《妇女权益保障法》的宗旨是 ( 保障妇女的合法权益 ) 、促进男女平等、充分发挥妇 女在社会主义现代化建设中的作用、 ( 保护妇女依法享有的特殊权益 ) 。 5、《妇女权益保障法》规定，居民委员会、村民委员会成员中，妇女应当有 ( 适当 ) 的 名额。 6、县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构 ( 妇女儿童工作委员会 ) 负责组织、 协调、 指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。 7、( 国务院 ) 制定中国妇女发展纲要，并将其纳入 ( 国民经济和社会发展规划 ) 。 8、( 国务院妇女儿童工作委员会 ) 负责《妇女纲要》的组织实施。 9、《妇女纲要》总目标提出，贯彻落实男女平等的基本国策，推动妇女充分参与经济 和社会发展，使男女平等在 ( 政治、经济、文化、社会和家庭生活 ) 等领域进一步得到实现。 10、《妇女纲要》提出，要鼓励妇女成为“四有”、“四自”的新女性。 “四有”是有理想、 有道德、 有文化、 有纪律。 “四自”是 ( 自尊、 自信、 自立、 自强 ) 。 11、 《妇女纲要》在“妇女与健康”领域提出：提高妇女的 ( 健身意识 ) ，增强妇女身体 素质。 12、 “妇女与环境”领域的主要目标之一是： 加强家庭美德建设， 大力倡导建立 ( 平等、 文明、和睦、稳定 ) 的家庭关系。 13、加强环境教育，要提高妇女环保意识，必须从 ( 娃娃 ) 抓起。 14、保障妇女获得经济资源的 ( 平等权利和机会 ) ，是“妇女与经济”领域的一项主要目 标。 15、《妇女纲要》把 ( 促进妇女发展 ) 的主题贯穿始终。 16、当前，我国妇女就业的特点是 ( 劳动参与率较高，就业质量相对较低 ) 。 17、各单位在执行国家相关规定时，不得以性别为由 ( 歧视 ) 妇女。 18、各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动、聘用合同或者服务协议，劳动、 聘用合同或者服务协议中不得规定 ( 限制女职工结婚、生育 ) 的内容。 19、女职工劳动保护的重点主要是根据妇女的特殊生理特点，做好妇女 ( 经期、孕期、 产期、哺乳期 ) “四期”保护工作。 20 、男女平等是指男女两性的 ( 尊严和价值 ) 的平等， 以及男女 ( 权利、 机会和责任 ) 的平 等。 21 、农村妇女享有与居住地男子平等的权利， 其权利内容是 ( 土地承包权、 生产经营权、 宅基地分配权、土地补偿费、股份分红 ) 等。 22 、妇女广泛参与国家和社会事务管理、享有充分的民主和自由是国家 ( 文明进步的重 要标志 ) 。 23 、父母有保护和教育 ( 未成年子女 ) 的权利和义务。 在 ( 未成年子女 ) 对国家、 集体和他 人造成损害时，父母有承担民事责任的义务。 24 、重视和改进家庭教育， 办好各类