建立团队信任的三个游戏.docVIP

第 PAGE 页码 页码页 / 总合 NUMPAGES 总页数 总页数页 成立团队相信的三个游戏 　　1 风中劲草 　　活动目的 　　帮助学员领会相信的成立，取决于自己对团队成员的信心，互相之间的交流是建立这类信心的基础，一旦相信完整成立，你会感觉到团队的工作氛围是那么的轻松，快乐。 　　操作程序 　　1. 培训师让每组学员围成一个向心圆，而培训师自己站在中央来做示范。 　　2. 培训师双手绕在胸前，作出以下的交流对话。 　　培训师：我叫(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有? 　　全体团队成员回答：准备好了。 　　培训师：我倒了? 　　全体团队成员：倒吧! 　　3. 这时培训师整个身体完整倒在团队成员的手中，这时团队成员把培训师顺时针推进两圈。 　　4. 在培训师做完了示范以后，小组中的每位成员都要来试一试。 　　相关议论 　　l 该游戏最难的地方是那边，下次你会如何改良。 　　l 在活动过程中，你感觉团队的合作精神如何，能否有相信感。 　　2 相信空中飞人 　　活动目的 　　这是一个震动力很大的游戏，目的为挑战自我的安全区，成立对团队队员的相信，感觉这类相信给你带来的个人打破。 　　操作程序 　　这是一项带有危险性的活动，必定要有专业的拓展教练在场指挥才能进行。 　　1. 第一让全组人员站成对面的两排成操作指导图形中的形状。 　　2. 让准备做空中飞人的队员站在墙上，背向队友。 　　3. 当专业教练确认团队队员们都站好地点，并做好接人的准备时才让站在墙上的队员从空中落下。 　　4. 这项活动对某些人来说难度很大，尽量用说服及鼓舞的方法去鼓舞他，使他对自己的队员们产生相信，进而超越心理阻碍，达成空中飞人的任务，但千万不要牵强。 　　相关议论 　　l 当你站在墙上的时候，心理感觉如何? 　　l 当你超越心理阻碍、达成了挑战以后的感觉如何? 　　l 在这项活动中，你以为最重点的地方在哪里?如何才能帮助队友超越心理阻碍，做到他以为自己不行能达成的事情。 　　3 相信进步行 　　活动目的 　　团队业绩的表现，离不开队员之间的相信度，但常常学员们很难理解相信是如何成立的，这个小游戏就是为了让学员们领会在某一环境下自己如何成立起对伙伴的相信。 　　操作程序 　　让学员们二人构成一对，给每对发一个眼罩，尔后让此中一位学员戴上眼罩另一位学员的语言指导下从课室出门在外面行走一圈回来，尔后对调角色进行体验。 　　相关议论 　　l 当你什么都看不见，有什么感觉? 　　l 当认识对方感觉后，你会如何进行率领?