职工培训、持证上岗制度(有流程图).docVIP

精品文档 你我共享 员工培训、持证上岗制度 AAAAAA 精品文档 你我共享 员工培训、持证上岗流程图 现场 安质部 委培 管 专 理 业 学 培 习 训  工管部 技术部 综合办 自培 转 新 安 质 技 岗 聘 全 量 术 培 人 培 培 交 训 员 训 训 底 查核 合 格 上岗 AAAAAA 精品文档 你我共享 计划外办理委外培训申报流程图 委培文件、通知及梁场 培训计划 经理批准 通知有关单位 综合办公室 经理批准 培训 AAAAAA 精品文档 你我共享 为全面提高制梁场员工素质，规范管理员工培训工作，结合制梁场实际 情况，特制订本制度。 1、 员工各项培训、教育工作由综合办公室组织、实施，员工培训采取自培 和委培相结合的方式进行。员工的转岗培训、新招收员工的岗前培训、员工 的质量意识培训采取自培的方式实施，各级管理人员的培训和其他各类专业 人员的培训采取委培的方式实施。 2、 梁场根据各部门人员需求拟订各类管理人员、专业技术人员、查验人员、 试验人员的培训计划，经理批准后由综合办公室进行统一安排。 3、 特殊作业人员（如电焊工、电工、起重工、车工、钢筋工、混凝土工等） 由梁场拟订培训计划，报十一局人力资源部，由局统一进行委外培训，梁场 人员需持证上岗，其他技术工人的培训由综合办公室组织联系外部培训单位 进行培训。 、新进技术人员、特殊作业人员、员工、临时工统一由综合