某大酒店人力资源管理制度汇编.pptxVIP

金都大酒店人力资源管理制度JD·HR;明析几个问题;什么是人力资源管理;人力资源管理的职能体系;人力资源管理的主要职能及其关系;工作分析是人力资源管理的平台;传统人事管理与现代人力资源管理的区别;人力资源管理工作层次的转变;人力资源管理的四大主要功能;;人力资源管理是所有管理者的职责;人力资源部经理与部门经理的作用;职能;职能;如何实施人力资源管理;如何实施人力资源管理;金都大酒店人力资源管理制度;第一章 总则;第二章 人力资源管理基本原则;第三章 招聘、录用与岗位聘任;第八条 招聘程序;人力资源经理的职责 ;第九条 酒店岗位人员聘任(解聘)权限;;第十一条 岗位试用;第十一条 岗位试用;第十二条　转正;第四章　劳动合同的管理;第五章　人员异动;第十二条　员工辞退;第二十一条 辞退员工计发经济补偿金的规定;第二十一条 辞退员工计发经济补偿金的规定;员工辞职;离职管理;离职手续;离职遗失物品赔偿标准;员工上下班迟到、旷工处理规定;加班管理规定;员 工 假 期;病假＼事假;请假程序及审批权限;请假期间工资发放规定 ;第八章 工资、津贴、福利;社会保险;教育培训;奖惩规定;员工档案管理;员工服务承诺;附则;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-201