2017年-2021年河南省驻马店市泌阳县综合素质高频考点试题汇编.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 河南省驻马店市泌阳县综合素质高频考点试题汇编【2017年-2021年不看后悔】 1、单项选择题期望理论，又称作“效价-手段-期望理论〞，它是以三个因素反映需要与目的之间的关系;要鼓励员工,就必需让员工明白：(1)工作能供应给他们真正需要的东西；(2)他们欲求的东西是和绩效联络在一起的；(3)只要努力工作就能进步他们的绩效。这个理论的公示说明：人的主动性被调动的大小取决于期望值、效价和手段的乘积。也就是说,一个人对目的的把握越大，估量到达目的的概率越高，激发起的动力越剧烈，主动性也就越大。依据上述定义，以下最能有效调发动工主动性的是_____。A: 为员工设置高的工作目的，促使他不断进展B: 为员工供应最多的物质上的资助，鼓励其努力工作C: 为员工设置畅通的晋升途径，让其知道晋升的无限可能D: 为员工设立严明的奖惩机制，一旦工作表现不良即会受罚 2、单项选择题在党的正式文件中第一次把“敬重并保障人权〞写进文件的，是在党的_____报告中。A: 十一届三中全会B: 十二大C: 十五大D: 十六大 3、公文写作　　背景材料　　1、“软实力〞是用来衡量一个国家除了军事、经济、自然资源等“硬实力〞之外的实力。有人说，软实力是一种通过吸引力而非威胁或利诱到达目的的力量。它代表了一个国家在外交、文化、道德标准、哲学思想等方面的综合影响