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该怎样在企业里弘扬正能量？ 编者： 2012 年下半年，某某某公司集团开展了 “树正气、降成本、提效率”等一系 列活动，其中“树正气”活动明确指出要弘扬正能量，倡导积极向上的价值观。通过树立正 反两方面的典型， 在企业形成积极向上的氛围。 在这个负面新闻层出不穷， 道德底线一再失 守的环境下，我们确实需要有意识的弘扬正能量，促进企业稳定向前发展。 温总在公司会议上多次提到了 “正能量” 的概念， 那么什么是正能量呢？最近网络上盛 传《习主席谈正能量》的小文中有过这样的定义：在日常生活中，你会发现包括你在内的、 大量的 “低能量”人！偶尔也会幸运地遇到高能量的人，他们总是那么积极乐观，总是那 么快乐，总是那么具有影响力。你感到羡慕，并被深深吸引，同时也希望成为那样的人。 正 能量就是：一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。 与之相反的负能量，则是指那些： 自私、抱怨、消极、愤怒、推诿、厌烦、失望、担忧、 多疑、批评、恐惧、嫉妒、攻击、委屈、抑郁、憎恨、内疚、贪婪、狭隘等情感或态度。弘 扬正能量就是要防患于未然， 把一切负能量抵御在自己的身体之外， 让自己始终处于正能量 更多的状况中， 让公司内部正能量多于负能量，正气大于歪风邪气，这就是公司开展“树正 气”活动的初衷。 那么，弘扬正能量我们又该怎么做？ 就公司层面来说，公司要保持稳定的发展，倡导积极向上的企业文化， 提供公开、 公平 的竞争环境和发展平台，同员工共同构建美好的企业愿景等等。 就个人层面来说，主要有以下几点。 首先要确保自己能做一个积极的人， 一个正能量充足的人。因为健康、 积极、 乐观的人 带有正能量， 和这样的人交往的时候就会让我们感染到那种快乐的、 向上的感觉， 让你觉得 生活舒服而有趣，也喜欢和这样的人在一起。而总是和悲观、畏惧、绝望、看什么都不顺眼 的人在一起， 我们就会觉得生活暗无天日。 因为，他们把 “负能量”传递给了你， 而本身 “正 能量” 并不强大的你没有意识到这一点， 全盘接收了对方传递的负能量， 连带传染到你自己 的生活也诸事不顺。 其次要自觉的拒绝其他人和事的负能量对自己的影响。 负面能量来自两个方面， 一个是 来源于自己的， 也就是自我的； 一个是来源于别人的， 也就是环境的， 有人为的和非人为的， 比如天气、 灾害、意外和对人的伤害。其实无论是来自自我的还是环境的负面能量，最终还 是作用于我们自己身上， 殊途同归。 别人叫你什么名字不重要， 你自己怎么看待别人叫你的 名字更重要，最终还是落实到每个人的看法和理解方式，这是负面情绪的主要来源。 比如， 当你和家人或朋友聊天时， 他们告诉你关于某人说过或做过的负面事情， 他们就 是在八卦且释放着负能量， 你听他们说是非的时候， 也是在释放负能量， 因为你是一个有感 觉的存在体，听到负面事情时， 你的情绪也一定会迅速低落。 同样，当你想到伤心的事难过 流泪， 想到某些伤害到你的人和事， 让你产生厌恶情绪， 看到不公平的事情感到气愤， 面对 困难觉得非常恐惧， 被人批评、 指责时感到委屈郁闷， 这些情绪也都是你自己产生的负能量。 再次，要学会摆脱负能量。负能量更多的是以情绪的方式存在的，尽管看不见摸不着， 但是依然有对付的方法。 一是 积极参加体育运动和各种团体活动。 负面情绪能量会成为一些没有被释放的激素