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;征税范围;企事业单位可能涉及的个人所得税税目:
1、工资、薪金所得;
2、劳务报酬所得;
3、对企事业单位承包经营、承租经营所得;
4、利息、股息、红利所得;
5、特许权使用费、财产转让所得(股权);(从个人购买需扣缴税款)
6、其他所得;;税率;一、公司与个体工商户、个人独资企业;二、个人承包方式的选择;二、个人承包方式的选择;二、个人承包方式的选择;案例:;方案一;方案二(优于方案一);三、将企业拆分;四、工资、薪金所得的税收筹划;四、工资、薪金所得的税收筹划;分析;???税项目转换与选择的筹划;工资、薪金所得与劳务报酬所得项目区别:
工资、薪金所得项目是基于雇佣被雇佣关系,工资的发放基于雇员的提供的劳动,劳务报酬不存在该种雇佣关系;(由本单位发放)
工资、薪金所得项目是非独立劳务(不产生独立损益,劳动过程的非独立性),劳务报酬所得项目是独立劳务;“独立”程度是一个弹性较大的概念。
外籍人员劳务报酬由中国单位支付,且劳务发生在境内,一般不区分境内、境外收入直接征税。;案例;案例;分析;某企业职工人数500人,人均月工资3500元,当年度向职工集资人均10000元,年利率为10%,则:
应代扣代缴个人所得税
=500×10000×10%×20%=100000(元)
是否有更节税的方法呢?;如果将职工集资利率降为4%,将降低的利息通过提高职工工资来解决,那么,职工的个人收入不但没有减少,而且降低了利息所得项目应纳的个人所得税。;
;全年一次性奖金政策(内外籍人员);全年一次性奖金政策(内外籍人员);全年一次性奖金政策最低税负
1)日常税负要基本均衡;
2)所有工资、津贴、奖金、福利等综合考虑;
3)日常平均税率与全年一次性奖金的适用税率相等(或接近)。;五、劳务报酬所得节税筹划;2、劳务报酬征税时加成征收的操作
应纳税所得额(2万元至5 万元)的部分,加收五成,超过5万元的部分加收十成;
是按应纳税所得额决定是否加成,而非按收入额。;劳务报酬加成征税税率表:;3、国税函[2005]382号规定,兼职收入都属于劳务报酬;(计量属性)
兼职顾问征税问题(独立性);
《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复 》(国税函[2006]526号 )。
工资薪金项目计税;4、 《关于个人取得包销补偿款征收个人所得税的批复》(国税函[2007]243号)包销商品房取得的差价收入,属于个人履行商品介绍或服务取得的劳务所得。
5、只领取董事会费,不在公司任职的人员,其董事会费按劳务报酬所得项目征税。
6、工程、合同多次分包、转包取得的差价收入,应按劳务报酬所得项目征税;
7、保险营销员收入征税,允许减去40%展业成本。;8、单位代个人支付劳务报酬所得项目税款的计算:
(国税发[1996]161号、国税发[2000]192号)计算公式:
(A)不含税收入额为3360元(即含税收入额4000元)以下的:
应纳税所得额=(不含税收入额-800)÷(1一税率);
(B)不含税收入额为3360元(即含税收入额4000元)以上的:
应纳税所得额=[(不含税收入额-速算扣除数)×(1-20%)]÷[1-税率×(1-20%)];;五、劳务报酬所得节税筹划;六、稿酬所得的筹划;企业提供福利设施
收入项目费用化
某作家欲创作一本小说,需要到外地去体验生活。预计全部稿费收入20万元,体验生活等费用支出5万元。请作出规划方案。;分析;方案二:;七、合理利用税收优惠政策;免税项目;八、合理安排公益性捐赠支出 ;THE END
谢谢!
QQ:1486478571
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