黄金心态企业员工五大职业心态训练(ppt131).pptxVIP

;课程主线;第一讲 ;一、关于心态的基本现象;62.28%职场人的快乐指数令人担忧 ;为什么越来越郁闷了？;为什么要建设和谐社会？;和谐的要义;太和殿：天地祥瑞，喻人与自然和谐;;保和殿：心态和顺，身体安适，喻人的身心和谐 ;二、关于心态的三种体验;1、不同的人，对待同一个事物会有不同的心态;2、不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生;3、同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的局面;三、心态能够决定成败吗？;1978年，12岁，考入中国科技大少年班； 1989年，23岁，获得美国乔治华盛顿大学电气工程博士学位； 1997年，年仅31岁的张亚勤被授予美国电气电子工程协会院士(FellowofIEEE)称号，成为该协会100年历史上获得这一荣誉最年轻的科学家； 1999年，回国加盟微软中国研究院，出任该院首席科学家兼副院长； 2000年8月，出任微软中国研究院院长兼首席科学家； 2001年11月，微软中国研究院升级为微软亚洲研究院，张亚勤任首任院长； 2004年1月，升任微软公司全球副总裁，负责微软移动通信及嵌入式系统在全球的开发业务。据说，他的年薪已经达到了数百万美元。;成功学大师拿波仑·希尔的忠告;四、职业成功的黄金心态模型;小结：好心情才能欣赏到好风光;小结：心态是人生最根本的竞争力;;“心情愉快，工作顺利，人生幸福！” ;一、改变不了事情，就改变对待事情的