综合办公室岗位职责及岗位分工.docxVIP

综合办公室工作职责 综合办公室就是协助公司领导处理日常工作，并负责劳 动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、 档案、法律与行政事务的综合管理职能机构。主要职责就是: 1、 遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章 制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定, 建立工作稲 2、 负责公司员工劳动合同的管理。 3、 负责公司员工社会保险的管理。 4、 负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培 训等人力资源的管理。 5、 负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录 用、退（辞）职、退休等工作。 6、 负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、 科档、人事档案与声像档案的管理工作。 7、 按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项 公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、 负责公文的拟稿与起草各类综合性文字材料。 9、 负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。 10、 负责公司日常接待工作。 11、 负责公司信息化建设。 12、 负责机关办公设备的管理、验收与交接。 13、 负责各基层单位综合管理月度考核工作。 14、 负责机关车辆的管理。 15、 负责办公室、库房标准化建设与办公楼区域卫生的 保洁。 16、 按时完成公司领导交办的其她工作。 综合办公室岗位职责及岗位分工 综合办公室主任岗位职责 1、 遵纪守法遵守国家的规章制度，