企业宿舍管理制度.docxVIP

. . . . 企业宿舍管理制度 总则 第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。 其次条 本制度适用于全部居住公司宿舍的员工和工人。 术语 第三条 公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工厂的宿舍， 分为员工宿舍和工人宿舍。 第四条员工宿舍指特地为公司员工供应的宿舍，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。 第五条总部员工宿舍指公司为全部在公司工作不满6个月(自人职之日起开头计算)的员工及工作满6个月以上外派到××市以外地区长期工作的员工所供应的宿舍。 第六条工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工供应的宿舍。第七条工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人供应的宿舍。工作职责 第八条行政部负责公司全部宿舍的支配、管理、协调和把握。 第九条各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的管理和协调。第十条各宿舍舍长负责对本宿舍的管理和协调。 第十一条行政部负责解释此制度。相关规定 第十二条宿舍入住的条件。 在公司工作不满6个月的员工可人住公司宿舍。 在公司工作在6个月以上但外派到××市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。 在各工厂工作的工人可人住公司在工厂支配的宿舍。 全部住宿人员必需符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。 全部人员在人住前必需自愿接受并保证遵守此制度方可人住。第十三条宿舍管理。 住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。 宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人担当(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应 的住房补贴。 住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 严格宿舍分类，员工和工人不得混住。 住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发觉，马上取消其居住资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。 公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊状况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。 宿舍内由公司供应的全部器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重赐予纪律处分。 公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查状况表》， 住宿人员不得拒绝接受检查。9．每间宿舍设舍长一名，其职责如下：(1)负责监督管理宿舍的一切内务。 负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。 负责住宿人员的相关材料的管理，如个人平安、紧急联络人等。 第十四条有下列情形之一的，各宿舍长应当准时通知行政部或工厂办公室。1．违反宿舍管理制度，且情节严峻。 宿舍内消灭违法行为或火灾等大事。 住宿人员身体不适以至病重的，并且应当准时送医院及通知其亲友。 住宿人员需要留宿亲友的。 第十五条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:1．听从公司的支配、监督和管理。 不得在宿舍内使用或存放危急品、易燃品和违禁品。 起床后将被褥叠放整齐。 换洗的衣物不得积累在室内(阴雨天除外)，临时不用的衣、鞋等必需放人橱内和床下，不得任凭摆放。 使用电视、收音机时，不得阻碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。 贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则消灭丢失状况后果自负。 宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。 房间卫生由住宿人员轮番负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。 提高平安意识，留意防火防盗。 第十六条住宿人员发生一下行为之一的，应马上取消其住宿资格，并照实呈报其部门经理和总经理进行处理。 不听从公司支配、监督和管理的。 在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。 蓄意破坏宿舍内物品或设施的。 经常阻碍宿舍清静，影响宿舍安定团结，屡教不改的。 严峻违反宿舍管理制度的。 有偷窃行为的。 第十七条本制度自公布之日起予以实施。