优秀员工宿舍评比方案.docxVIP

一、目的 为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，削减疾病发生率，杜绝脏、乱、差等现象，实现员工宿舍管理规范化、制度化；创建卫生、洁净、文明、和谐的员工生活场所，给员工一个洁净、洁净、舒适的住宿环境，公司打算对员工宿舍进行检查评比，特制定优秀员工宿舍评比方案。 二、适用范围 适用于广东*****有限公司在员工宿舍住宿的员工、外来务工人员。评比产生的奖金和流淌红旗不适用于主管及以上级别的管理人员。 三、责职 四、具体方案公司办公室负责员工宿舍管理和优秀员工评比工作，具体由办公室、宿舍管理员执行及生产运营部相关领导帮忙完成。 四、具体方案 1、由办公室、宿舍管理员、生产运营部领导组成联合检查小组不定期对员工宿舍进行检查评分。 2、依据相应标准将检查结果评分，满分100分、90分以上为“优秀”； 70—89分为“良好”；60—69分为“一般”；50—59分为“较差”、 50分以下的为“极差”五个档次。具体如下： 优秀：评分成果在90—100分之间； 良好：评分成果在70—89分之间； 一般：评分成果在60—69分之间； 较差：评分成果在50—59分之间； 极差：评分成果在50分以下。 3、每月最少三次检查评分汇总，平均分数在第一名的员工宿舍，评为“优 秀员工宿舍”，获得“流淌红旗”一面，可以在本宿舍悬挂一个月；公司赐予本宿舍员工每人元嘉奖，以资鼓舞。 4、每月检查评分汇总，平均分数在最终一名的员工宿舍，且在“较差” 以下级别的员工宿舍，公司处于本宿舍员工每人元罚款，以示警戒。 5、对连续两个月评分都在“极差”的宿舍员工，公司予以辞退处理。五、评分标准 1、严格遵守我司和柏亚公司的《宿舍管理规定》。 2、本宿舍内员工是否能够做到团结友爱，互谅互让，是否相互之间发生过吵嘴打架的现象；是否发生过与其他宿舍人员吵嘴打架的现象。 3、本宿舍每个员工是否都能乐观主动认真履行轮值人员职责，准时整理和清扫室内卫生，并保持清洁。 4、宿舍内每个员工是否都能做到，床上用品洁净洁净，床上无杂物；地上物品（鞋、脸盆、塑料桶）摆放是否整齐、洁净无灰尘。 5、宿舍内空气是否清爽、无异味；窗户是否洁净光明，窗台无灰尘；衣柜、桌椅等设备用品是否洁净无灰尘；卫生间、室内地面是否经常清扫、擦洗洁净，无烟头、酒瓶、无垃圾。 6、棉被、个人衣物用品是否洁净无灰尘，折叠摆放整齐、不凌乱；室内是否存在乱晾晒衣物、私拉乱挂、乱写乱画行为。 7、宿舍内各种设备物品是否爱护完好、无损坏。是否节省用水、用电等能源；宿舍内是否发生过使用违章电器的现象。 8、具体评分标准见《员工宿舍卫生文明检查评分记录表》。 五、相关支持文件及记录 五、相关支持文件及记录