2021年年大学生就业创业知识竞赛题库及答案共题.docx

精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 2021 年高校生就业创业学问竞赛题库及答案（共150 题）第 1 题( 单项 ) ：江苏省毕业2 年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起几年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费 .【 2021 年高校生就业创业学问竞赛题库及答 案（共 150 题） 第 1 题( 单项 ) ： 江苏省毕业 2 年以内的高校毕业生从事个体经营的， 自其在工 商部门首次注册登记之日起几年内， 免收登记类和证照类等有关行政 事业性收费 . 【A】 3 【B】 5 【C】 6 【D】 7 正确答案 :A 第 2 题( 单项 ) ： 江苏省高校毕业生从事个体经营，自筹资金不足的，可凭《就 业失业登记证》 在当地申请额度上限为 5 万元，期限不超过多少年的 小额担保贷款 . 【A】 1 年 【B】 2 年 【C】 3 年 【D】 4 年 正确答案 :B 第 3 题( 单项 ) ： 法定休假日支配劳动者工作， 其最低的支付工资支付标准是？ 第 1 页，共 91 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 【A】工资的百分之一百五十【B】工资的百分之二百【C】工资的百分之二百五十【D】工资的百分之三百正确答案 :D第 4 题( 单项 ) ：现在许多 【A】 工资的百分之一百五十 【B】 工资的百分之二百 【C】 工资的百分之二百五十 【D】 工资的百分之三百 正确答案 :D 第 4 题( 单项 ) ： 现在许多高校生都留意为自己将来的求职增加砝码，当下的 “高校考证热”就是一种典型的职业预备策略； 对于同学们热衷的职 业资格证书，以下说法中错误选项： 【A】 职业资格证书只是一块一般的“敲门砖”，对于求职的作 用更多的是锦上添花，而不是一锤定音 【B】 职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的胜利率不成 正比 【C】 对于那些含金量低，与求职方向不一样的证书，应谨慎考 虑 【D】 考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专 业的学习 正确答案 :D 第 5 题( 单项 ) ： 懂得不同人格类型的特点，意义不在于： 【A】 发挥自我优势 【B】 补偿自我劣势 第 2 页，共 91 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 【C】 熟识他人优势【D】 攻击他人劣势正确答案 :D第 6 题( 单项 ) ：生涯人物访谈是指为了猎取职场信息，通过与肯定数量的职场人士会谈，明白相关（）的实际工作情形； 【C】 熟识他人优势 【D】 攻击他人劣势 正确答案 :D 第 6 题( 单项 ) ： 生涯人物访谈是指为了猎取职场信息， 通过与肯定数量的职场 人士会谈，明白相关（）的实际工作情形； 【A】 地域，地区 【B】 薪资待遇 【C】 工作人员 【D】 职业，职位 正确答案 :D 第 7 题( 单项 ) ： 生涯具有（） , 它是一个动态的进展历程；个人在不同的生命 阶段中有不同的企求， 这些企求会不断地变化， 个人也就不断地成长； 【A】 综合性 【B】 终身性 【C】 进展性 【D】 特殊性 正确答案 :C 第 8 题( 单项 ) ： 生涯是个人依据她的人生抱负， 为了自我实现而逐步绽开的一 种特殊的生命历程， 不同的个体有不同的生涯， 这是生涯的（）特点； 第 3 页，共 91 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 【A】进展性【B】终身性【C】特殊性【D】综合性正确答案 :C第 9 题( 单项 ) ：用人单位何时与劳动者建立劳动关系？【A】 【A】 进展性 【B】 终身性 【C】 特殊性 【D】 综合性 正确答案 :C 第 9 题( 单项 ) ： 用人单位何时与劳动者建立劳动关系？ 【A】 用工之日 【B】 书面签订劳动合同之日 【C】 口头达成用工合意之日 【D】 企业发给劳动者酬劳之日 正确答案 :A 第 10 题( 单项 ) ： 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同， 与劳动者商定的 劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳的支付标准是； 【A】 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同 未规定的，按最低工资标准支付； 【B】 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同 未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付； 【C】 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同 未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付； 【D】 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同 第 4 页，共 91 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 未规定的，实行同工同酬；正确答案 :D第 11 题( 单项 ) ：“优秀高校生西部基层建功方案”于哪一年由团中心首次实施？【A】 2021年【 未规定的，实行同工同酬； 正确答案 :D 第 11