2021年海南人力资源管理师执业资格考试考点串讲第三章培训与开发.docVIP

　第三章　培训与开发 　　一、起草培训制度内容规定： 　　1、制定公司员工培训制度根据; 　　2、实行公司员工培训目或宗旨; 　　3、公司员工培训制度实行办法; 　　4、公司培训制度核准与施行; 　　5、公司培训制度解释与修订。 　　二、详细培训制度起草与解释分哪些制度? 　　(一)培训服务制度　是培训管理首要制度 　　1、培训服务制度条款：员工正式参加培训前，依照个人组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请;在培训申请被批准后需要履行培训服务协约订立手续;培训服务协约订立后方可参加培训。 　　2、培训服务协约条款：参加培训申请人;参加培训项目和目;参加培训时间、地点、费用和形式等;参加培训后要达到技术或能力水平;参加培训后要在公司服务时间和岗位;参加培训后如果浮现违约补偿;部门经理人员意见;参加人与培训批准人有效法律订立。 　　起草一份培训制度——三级答案。 　　(二)入职培训制度 　　解释：是规定员工上岗之前和任职之前必要通过全面培训，没有通过全面培训员工不得上岗和任职。它体现了“先培训，后上岗”“先培训，后任职”原则。 　　(三)培训勉励制度 　　解释：公司培训制度重要目是勉励各个利益主体参加培训积极性。勉励涉及三方面：对员工勉励;对部门及其主管勉励;对公司自身勉励。 　　(四)培训考核评估制度 　　解释：评估作为培训发展循环中心环节已经是业内共识。目既是检查培训最后效果，同