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面试技巧 厦门大学毕业生就业指导中心刘艳杰用人单位的甄选方式申请表测试评价中心面试笔试体检公务员录用考试的内容 笔试法口试法 模拟操作法心理素质测验 [日期：2005-05-18]来源：公务员考试网label用人单位需要了解：行为、知识、技能兴趣、天赋价值观个性、品质用人单位青睐综合素质高、实践能力强的毕业生素质清单：1.良好态度（诚信/自信/主动/责任心/服务意识）2.基本礼仪（仪容仪表/言行举止）3.沟通能力（倾听/理解/表达）4.团队协作能力（人际关系/团队合作/适应社会）5.学习能力（专业成绩/善于自学/发展潜力）6.执行能力（服从/完成任务/反馈）7.实践经验（动手能力,适当参加社会实践）8.受压能力（有效自我管理/自我减压）面试是：主试与被试双方面对面地交谈面对面地观察双向沟通方式面试考察内容 人力资源部门：证件检查求职动机谈吐形象素质特征工作适应性业务部门：个人素质业务技能业务水平个人素质与岗位匹配度面试前的准备 面试的准备了解自己了解雇主 自我知识学业背景和成绩价值观、兴趣、技能有关和无关的经历特殊技能——语言、计算机活动个人资格生涯目标 研究雇主使你能够提出有丰富信息的问题让你明白自己如何能够适应组织面谈者期待这个 研究雇主---信息来源报纸万维网图书馆雇主作品专业协会杂志和期刊校友就业中心的老师朋友家人研究雇主---了解内容公司或者行业的大小最近5年内的年销售额