班主任工作量化考核方案与实施细则整理.docxVIP

金牌学习材料 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 金牌学习材料，仅供学习参考 班主任工作量化考核方案与实施细则 为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任心，提高班级管理成效，特制定本班主任量化考核实施细则。 本量化考核分六部分，总分值为100分，上、下两个学期分别考核，各占100分，学期结束计算总分，排出档次。 每部分根据得分划分为五个档次，一档满分，每降一档减2分。有并列，顺次取消下一档次分。 注：评选相关荣誉及考核排序时，如学年没结束，计算月总分。女教师休产假，计算月平均分。 第一部分：间操：10分。学生会检查，每不到场协同组