- 0
- 0
- 约小于1千字
- 约 58页
- 2021-07-12 发布于河北
- 举报
;“如果把我们最优秀的20名员工拿走,我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。”
比尔?盖茨
微软公司CEO;HR角色演变过程;勞力;;人力资源管理体系与公司战略相结合;;;;将BPR理念运用于人力资源管理;;HR服务供应商
(外包服务专家);;;;沟通;;知识传播;HRPR管理焦点4:沟通交流;;;;;职务/职位描述
;职位分析;;;资质模型 ;绩效管理;平衡计分卡(BSC);平衡计分卡(BSC);HRPR关键绩效指标KPI;;工资预算;;;当前成本计划;;;;当前的人力资源市场变的愈加复杂;招聘程序;招聘过程;HRPR追踪系统;;培训成本;;项目启动 ;HRPR现状诊断及可行性研究;;;;;HRPR可预见的具体成果 ;工作交付及陈述 ;多谢各位!
Thanks!
您可能关注的文档
最近下载
- 揭煤地质说明书2020.5.28.doc VIP
- CB 20652-2018CN 舰船燃气轮机轮盘超转试验方法.docx
- DB37_T 5345-2025《建筑工程流态固化土应用技术规程》.pdf
- 2025年房地产经纪人智慧社区数据化运营与决策支持专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年拍卖师拍卖活动备案与监管流程专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年特许金融分析师行为经济学与宏观经济决策专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年拍卖师无形资产拍卖纠纷的典型案例分析与裁判思路专题试卷及解析.pdf VIP
- 面向自动驾驶场景的联邦学习硬件加速与车载通信协议深度集成研究.pdf VIP
- 2025《基于NB-IoT的烟雾报警系统设计》21000字.docx
- 小吃街夜市规划方案 (2).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)