2021年公司团委工作总结.docxVIP

2021年公司团奏工作总结 2021年公司团委工作总结 2021年，公司团委在局团委及公司党委的领导下，紧紧围绕公司生产经 营、安全质量、成本控制等工作大局以及满足团员青年的根本需求，以团 的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，团的工作在继承中创 新，于探索中前进，为推动企业文化、文明建设及公司发展注入了新的活 力。 一、2021年团委工作情况 （一）、思想引领 在理想信念教育方面，以重要纪念门、重大节F1为契机，开展主题教育 实践活动或主题团日活动，引导青年坚定理想信念，弘扬时代主旋律。2021 年1月开始，积极在公司青年之家公众号上开始推送青听十九大活动。己 经推送到第10期。2021年3月，组织公司青年员工前往嵩阳林场参加义 务植树活动，此次活动不但提高了植树造林和保护生态环境的意识，而且 进一步强化了保护生态平衡和绿化家园的责任感，增强了青年的凝聚力， 提升了团队精神o 2021年5月底，公司团委号召全公司所属团支部组织为 云南省文山县跛脚镇的贫困学生开展了 “捐物赠暖，齐献爱心”活动。 在职业道徳、企业文化教育方面，通过组织学习、活动引导、典型示范 等方式，加强青年职业道徳教育，引导青年爱岗敬业、遵章守纪、诚实守 信。引导青年积极参与企业文化建设，提高青年对企业文化的认同感。2021 年5月在全公司范围内开展学习“青年大学习”五四主题团日活动。 （二） 、人文关怀 在文娱活动方面，积极开展适合青年特点的健康、丰富的文体娱乐活动, 活跃青年业余生活，促进青年间相互熟悉和交流，使青年思想稳定、身心 健康、乐观向上。2021年1月，积极组织公司青年员工参加局“不忘初 心跟党走，奋斗的青春最美丽”主题演讲比赛。2021年4月组织公司春季 健步走活动。2021年5月组织公司青年员工积极参加局第一届运动会。2021 年4月组织公司青年参加局健步走活动获得了第二名的好成绩o 2021年6 月积极组织青年员工代表局参加了集团第二届羽毛球赛。通过这些活动展 现出公司青年员工良好的精神面貌。2021年8月积极组织了公司应届毕业 生篮球赛，一方面增强员工身体素质，另一方面增进员工交流，培养员工 之间的默契合作关系。 在沟通交流方面，建立和完善定期与青年沟通交流机制，特别是了解基 层青年的心声，团组织负责人要经常性深入基层，与青年召开座谈和调研 会，把握青年诉求，切实提高服务青年的能力。各项目在8月份都开展了 新生座谈会。 （三） 、青年培养 在技能提升方面，结合集团战略部署，有计划地开展导师带徒、技能培 训、技术比武、岗位练兵、专业强化交流等活动，为青年搭建学习先进、 提高技能、展示才华的平台。各项目开展了大学毕业生轮岗计划，每位大 学生都有指定的老师带领，按照轮岗培训计划内容进行对口培训，耐心指 导，尽快的帮助他们掌握专业技能和工作方法，建立良好的人际关系。 在文化拓展方面，积极开展青年读书活动，釆用各类沙龙、英语角、兴 趣小组、文化讲座、互动交流等形式，拓展青年视野，提升青年员工的综 合素质。公司机关成立了篮球、羽毛球兴趣小组，各项目部设立了图书角 并选购专业书籍供员工学习交流。 （四）、实践活动 青字号活动方面，围绕公司劳动竞赛活动，各项目相继成立青年突击队。 青年志愿者方面，2021年3月份公司团委组织了机关青年志愿者参加了 义务植树活动。 二、 存在不足和改进措施 1、 团青工作缺乏细致和耐心，主动性有待加强，工作前期策划不到位, 还有很大的改进空间，针对此项团委将进一步完善，着力从严治团，真正 发挥团委服务生产、服务企业的作用。 2、 团委工作跟地方团青组织联络较少，活动组织性质比较单一，需要 加强各类活动的开展力度，提高青年满意度、归宿感，增强大家凝聚力。 3、 对项目施工的新技术、新工艺等方面知识有待加强学习，今后需要 不断带领广大团员深入学习，継续提高综合业务素质，以便能更好的完成 各项工作，服务于公司和项目。 4、 与青年员工的沟通交流有待加强。继续畅通各种沟通渠道，开展调 研工作，多多了解团员青年的内心需求，从实际需求出发，结合公司的战 略目标，使团员青年有荣誉感、归属感，增强企业凝聚力。 三、 明年的工作计划： 2021年，团委要抓住“融入中心、服务青年的工作主线，在必须坚持 党建带团建、必须坚持融入中心、必须坚持服务青年、必须坚持加强团的 自身建设、必须坚持务实创新这五个坚持的基础上团结带领全公司青年推 进公司的发展而努力奋斗。 主要做好以下几个方面： 1、 继续以重要纪念F1,重大活动为契机，深入开展树立社会主义核心 价值体系、国情企情教育活动? 2、 深入开展调研工作，了解团员青年的工作状况和思想动态，撰写青 年工作论文和调研报告。 3、 进一步完善基层团组织工作体系。 4、 评选表彰“青年文明号”和