企业文化之如何开展晨会(正).pptxVIP

企业文化之如何开好晨会;1.1 如何理解文化;1.1 如何理解文化;1.1 如何理解文化; 如何理解企业文化;对应理解; 晨会作为一种制度文化，是一种特殊的企业文化，需要每一个参与者习惯想，习惯做，在确保坚持下，统一步伐并外化成为企业识别的标识。;;晨会的概述;;;1、晨会是什么;2、晨会的认识误区;3、不规范晨会的表现;4、晨会的四字经;5、晨会的形式;晨会的意义;。;1）良性循环之个人;2）良性循环之单位;2、晨会的作用;晨会的设计;前期铺垫和导入过程必不可少： 一．变革或完善原有的企业文化； 二．引导全体员工参与企业文化的改造； 三．营造学习型企业的氛围； 四．建立良好的沟通机制，为推广晨会扫 　　除思想障碍。 ;;顺　序;六要四不;5、晨会的管理;6、晨会的资源和材料;精致晨会;2013年信用社晨会流程提示 （列队：先男士再女士，由高到低。） 非常荣幸能主持今天的晨会，谢谢大家！（鞠躬） 组长：下面我们开始晨会，各位领导、同事大家 早上好 组员：好，很好，非常好 组长：首先请大家进行仪容仪表的自查，请准备（组员手放到鬓角的位置），开始。组员开始检查，“停”迅速恢复立正姿态站立。 组员：听到停时迅速的面向组长站好。 组长：下面我们进行仪容的互查“开始” 组员：两两面对面站好，相互检查；不允许触碰对方，发现对方没有问题，热情的竖起我们的大拇指 组长：下口令“停” 组员