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企業內部講師培訓;課 程 大 綱;理 念 篇;[理 念 篇] 　 大 綱;一、善用企業內部講師;二、成為企業內部講師;三、如何成為一個優秀的企業內部講師;四、企業內部講師應扮演之角色與功能;4-1 教導者(Instructor);4-2 開發者(Developer);4-3 政策執行者(Executor);4-4 管理者(Manager);4-5 溝通者(Communicator);五、內部講師應具備之條件;5-1 訓練之專業知識;5-2 訓練之專業技能;5-3 人際技巧;5-4 對行業特性之了解;5-5 周邊知識;5-6 解決問題能力;六、假若成為企業內部講師,你預期會遭遇 何種問題及困難?;七、您認為企業內教育訓練活動成功的 關鍵因素是什麼?;八、成功教學活動的關鍵因素;8-1 掌握學員的需求與期待;8-2 講師成為最佳導演與演員;8-3 經濟有效地系統運用教學資源;教學技巧篇;[教 學 技 巧 篇] 大 綱;一、 授課態度;一、 授課態度;一、 授課態度;二、成人學習的主要原則;2-1 一般規律;2-1-1 理解力;2-1-2 提綱(標題);2-1-3 歸類;2-1-4 順序;2-1-5 數量;2-2 學習的九項原則 ;2-2-1 溫故而知新原則 ;2-2-2 適合原則 ;2-2-3 動力原則 ;2-2-4 重點原則 ;2-2-5 雙向溝