岗位说明书格式2.docxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 1页
2021-07-13 发布于湖南
举报
版权申诉

岗位说明书格式2.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

岗位说明书格式2 岗位说明书格式2 ? 撰写说明：岗位概述分为岗位目标和主要职责两部分，岗位目标表示了岗位存在的意义和对组织的价值，也就是单位设立该岗位的根本目的，主要职责则是提炼出该岗位为了达成岗位目标而开展的主要工作职责。 ? 为了……（目的），完成/开展……（职责） ? 为了…：应写明公司设立该岗位的目的（也是该岗位存在的意义） ? 完成/开展…：此处应写明该岗位的核心工作，也就是 “工作职责”栏内的主要内容。职责和任务的区别： ◆工作职责：为实现一定的组织职能或完成工作目标而进行的一个或一系列任务的集合。 ◆工作任务：是围绕职责开展的一项或几项不同的工作活动 ? 任务输入： – 为了开展工作，应当输入什么内容，包括任务来源，需要的物资、信息、规范、条件等，这是界定工作来源和工作条件的基础。 ? 关键流程： – 完成该工作任务的步骤和先后顺序。 ? 任务输出： – 这是界定工作任务和工作责任的基础，也是确定工作绩效标准的的必要前提。