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教育培训机构年度工作总结 本文是关于教育培训机构年度工作总结， 仅供参考， 希望对您有所帮助， 感谢阅 读。 2009 年我局取得安全生产教育培训资质后开展培训工作的第二个念头，也 是我中心独立运行的头一年。 在这一年中， 我中心以党的十七大精神为指导深入 贯彻落实“科学发展观”，时刻以“安全发展”为主体思想，紧紧围绕全州安全 生产工作总体目标， 加强安全生产教育工作， 为提高全州生产经营单位主要负责 人、安全管理人员、特种作业人员和从业人员的综合素质，减轻职业危害，防范 伤亡事故， 确保安全安全生产形势持续稳定好转， 根据有关安全生产法律法规的 规定，按照年初工作计划， 有序开展安全生产教育培训。 本年度共计举办各类培 训班 6 期，其中下基层及企业现场办班共 4 期，惠及全州各个企业， 培训学员达 646 人次，考核发证率 100%。为不断总结经验，找出工作中的不足，更好的开展 好以后的工作，现将一年来的工作做以下简要总结： 一、几点经验与做法： ( 一) 牢固树立为基层企业服务的安全教育理念， 提高自身安全教育培训水平。 由于我们安全生产监督管理部门监管的对象多， 所涉及的行业范围广， 是属 于典型的“点多，面广”，由于我中心组建时间周期较短，工作人员不具备相应 的专业知识技术， 安全教育培训工作也是件很有挑战性的工作， 我中心在边开展 工作，边总结积累经营， 工作人员和培训教师了解掌握和更新知识的同时， 牢固 树立为辖区内基层企业服务的宗旨， 及时为他们送去安全生产工作新知识， 为企 业排忧解难，力争做到“三为”既 ( 为企业送去安全生产的理念，为企业送去安 全生产法律法规和新政策， 为送去企业在生产经营过程中遇到困难的解决思路和 好方法 ) 。倡导工作人员置身到企业中去，及时了解他们目前需要什么，想要解 决什么问题， 尽一切力量体现我中心服务企业的宗旨， 以此来提高我们自身的安 全教育培训水平和工作能力。 ( 二) 提高安全教育培训实效性，采取灵活多变的教育培训模式。 总结过去一年来的每次培训方式经验基础上， 积极探索灵活方便的安全教育 培训方式，采取“请进来与走出去”的安全教育培训模式相结合，改变过去单一 化的安全教育模式。 所谓 “请进来”就是把生产经营单位里应该参加取得安全资 格证的相关人员统一集中在某点上按照规定的时间和内容进行统一授课， 严格教 学和管理，从而达到安全教育培训目的的培训形式 ; 所谓“走出去”就是中心根 据安全教育培训要求， 组织相关老师到企业进行统一授课， 严格教学和管理， 尽 力降低教育培训成本， 从而达到安全教育培训目的的培训形式。 我中心在确定每 期培训方式之后哪个按照《生产经营单位安全培训规定》 ( 国家安监总局令第 3 号) 的要求，认真抓好落实，增强服务意识，最大限度为企业提供便利条件，切 实做到为企业节约安全教育培训成本。 中心同时也做到每期培训计划、 人员、教 案、时间、内容、费用成本等各方面的落实，使安全生产教育培训工作开展更为 主动。 同时也体现出中心上门送培训做服务， 企业得实惠的本质， 从而使企业相 关人员及时教育、培训、考核、取证，使企业相关人员做到持证上岗，持证上岗 率进