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劳动法基础知识;劳动法基础知识;第六章 女职工和未成年工的特殊保护;女职工和未成年工特殊保护概念;女职工特殊保护的主要内容;女职工特殊保护的主要内容;女职工特殊保护的主要内容;女职工特殊保护的主要内容;下列（ ）项不属于女职工特殊保护： 禁忌女职工从事建筑业脚手架的组装和拆除作业；电力、电信行业的高处架线作业 禁止招收不满16周岁的女职工 女职工孕期、产期、哺乳期期间因严重违反劳动纪律，用人单位可以随时解除合同 任何工作岗位的劳动者，不论男女，只要付出同等劳???，就应当领取同等的报酬 女职工孕期禁忌从事工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业;未成年工的特殊保护的内容 ;违反下述（ ）项的行为，要依法承担法律责任： 禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业 各级工商行政主管部门不得为未满十六周岁的少年、儿童核发个体营业执照 父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女或者被监护人作童工 各政府机关、社会团体、企事业单位不得使用童工 个体户、农民、城镇居民不得使用童工;第七章 劳动争议的处理;案例讨论;劳动争议;劳动争议产生的原因;劳动争议分类;劳动争议涉及范围;*劳动争议可能涉及范围;劳动争议的基本解决办法;企业劳动争议调解委员会;劳动争议仲裁委员会 ;仲裁委员会/办事机构的职责;仲裁庭的主要职责;仲裁员的主要职责;劳动争议处