员工着装规定.docxVIP

员工着装规定 为树立公司形象，提升员工精神面貌，创造和谐工作环境，特制定本规定 2适用范围全体员工 3．1人事行政部负责本制度的制定、修改、解释与补充。 3．2人事行政部负责检查和监督本制度的执行。 3．3各部门负责人负责本部门员工着装规范的监督和管理。 3．4总经办负责本制度的审批。 4．工作服管理 4．1工作服的订购、发放、更新等工作由人事行政部负责。 4．2新进员工入职三天后由部门文员统一到人事行政部领取工作服，工作服发放标准为：夏装两件，冬装一件。公司收取工作服成本费用，并在员工当月工资中扣除。自发放工作服之日起，凡在职满一年者，公司给予退回所扣的工衣费用。 4．3员工要爱护、妥善保管好自己的工作服。如由于个人保管不当，造成丢失者，当事人需按每件衣服的成本价另行购买。 4．4员工如需要另外购买工作服，可按照每件衣服的成本价购买。 5．静电服管理 5．1静电服的订购、发放、更新等工作由人事行政部负责。 5．2静电服只发放于LED 封装事业部的员工。 5．3LED 封装事业部新进员工入职当天由部门文员统一至人事行政部领用静电服。人事行政部发放原则为优先发放旧衣服。 5．4静电服领用时，公司收回成本费，并在员工当月工资中扣除。 5．5员工离职时，