人社局2021年上半年工作总结及下半年工作安排5篇 .docxVIP

人社局 2021 年上半年工作总结及下半年工作安排 5 篇 第一篇：人社局 2021 年上半年工作总结及下半年工作安排 人社局 2021 年上半年工作总结及下半年工作安排一、上半年工作情况 xxxx 年区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央国务院、省委省政府、市委市政府以及区委区政府各项决策部署，扎实做好各项基础性综合性工作，确保了我区经济社会大局稳定。 （一）聚焦重点，筑牢民生底线。预计我区 xxxx 年上半年，城镇居民人均可支配收入绝对值达 xxxxx 元，同比增幅为 x%，居民收入水平持续提升。兜牢重点群体和困难人员就业底线，突出做好高校毕业生、返乡农民工、就业困难人 员、残疾人、退役军人等群体的就业创业工作，强化就业指导和技能培训，加强就业援助托底帮扶，稳住就业基本盘。全区实现城镇新增就业 xxxx 人，失业人员再就业 xxxx 人，农村富余劳动力向非农产业新增转移就业 xxxx 人，新增技能人才 xxxx 人，x 月末城镇登记失业率 x.xx%，全区就业形势总体稳定。 （二）提质扩面，夯实民生本底。运用全国全省参保数据比对结果实施精准扩面，巩固发展法定人群参保全覆盖成果，分类施策、精准推进新就业形态从业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体应保尽保。截至 xxxx 年 x 月底，城镇职工基本养老保险参保 xx.xx 万人；城乡居民养老保险参保 xx.xx 万人；失业保险参保人数 x.xx 万人；工伤保险参保人数 xx.xx 万人。新经济市场主体用人单位参保户数增加 xxx 户，参保人员增加 xxxxx 人。 （三）多元合作，强化人才支撑。编制完成 xxxx 年“人才白皮书”。围绕 x 市等区（市）县开展区域人力资源合作，与广汉市联合举办“就”在 x，通达全球—国际物流港专场暨“产业聚英才，逐梦 x”—青年人才专场招聘会，邀请企业 xxx 家，提供岗位 xxxxx 余个。依托 ix、微信公众号、智联招聘等公共信息服务平台，开展“云端春风行动”系列招聘活动，举办了成德同城化 x—新都—新津—广汉人力资源区域协作网络招聘会、万达广场网络专场招聘会和欧洲产业城现场招聘会等，共计线上线下招聘活动 xx 场，邀请企业 xxxx 家次， 提供岗位 xxxxx 余个。积极参与政策制定宣传，引导青年精准、有序就业，截至目前，新增高校毕业生创业就业 xxx 人，其中新增创业 xx 人，带动就业 xxx 人。借助“蓉漂人才荟”等大型招聘平台开展赴外招聘活动，新聘用事业单位工作人员 xx 人，其中研究生 x 人。教育、卫生系统对外发布招聘岗位 xxx 个。 （四）持续改革，注入发展动力。指导产业功能区面向社会公开招聘人才 x 名，进一步探索建立适合我区发展的产业功能区干部人事制度改革体系。继续深化人员管理体制改革，指导 xx 家事业单位完善岗位设置，申报特设岗位 x 个。顺利召开 xxxx 年事业单位人事（工资）工作会，对事业单位人事（工资） 管理工作进行了系统培训，完成全区 xxxx 余名事业人员和机关工勤人员工资正常晋升审核工作。组织开展创建示范活动清理工作，对 xxxx 年以来表彰奖励获得者实行信息化管理。 （五）因案施策，分类化解纠纷。采取线上线下相结合的方式，扎实开展“以“共建和谐劳动关系?共享幸福美好生活”为主题的 x 市第四届构建和谐劳动关系宣传月活动。坚持“鼓励和解、强化调解、加快仲裁、裁审衔接”的方针， 充分发挥了仲裁高效、便捷、灵活的优势作用，努力提高劳动人事争议处理整体效能。聚焦“多元共治”，积极创新“一站式”联处中心工作举措，开展 “一站式”劳动联调现场服务。认真贯彻落实习近平总书记关于根治拖欠农民工工资问题的重要指示精神，以国务院治欠办考核 x 为契机，加大对重点工地监督检查和宣传培训工作，坚决维护好农民工合法权益。截至目前，共受理劳动争议案件 xxx 件，已结案 xxx 件，结案率 xx.xx%，调撤案件 xxx 件，调解率达 xx.xx%，切实维护了劳动关系双方合法权益。 （六）就近就地，提升服务质效。组织开展 xxxx 年度基层劳动就业和社会保障业务培训，持续提升基层平台专业化服务水平。推进社保经办服务“数字化转型”，实现社保业务 xxx%“一窗”受理，即时办结业务达 xx%以上，“只需跑一次”业务达 xxx%。加强社保大数据的挖掘、运用，继续推进以“数据认证为主，自助、上门为辅”的待遇领取资格认证新模式。推进社保业务就近下沉到镇（街道）基层平台办理，实现更多社保业务“区内通办”。以深化成渝地区双城经济圈、成德眉资社保公共服务区域合作为牵引，拓展部门数据共享的广度和深度，高效推进社保业务“全省通办、跨省通办”落实。截至 x 月底，全区开通社保网上经办参保用人单位数达 xxxx 家，开通