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- 2021-07-12 发布于河北
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基于能力素质模型的人才发展体系;;***集团核心能力素质模型应用全景规划;能力素质模型的应用规划基于***集团内部核心人才职业发展通道设计;;基于能力素质模型的测评系统成果展示;;测评系统成果的具体应用;干部选拔素质测评系统应用;;;干部选拔素质测评系统应用 —— 后备干部选拔;干部能力发展评价系统应用;干部能力发展评价系统应用举例 —— 素质现状诊断;;干部能力发展评价系统应用举例 —— 干部考核;;基于能力素质模型的培训体系成果展示;人才培训总体要求:高效培养人才;标准度:能力素质模型-能力发展标准版地图;标准度1:基于能力素质模型,开发标准化课程体系;标准度1:标准化培训课程体系-培训课程导图(局部);标准度1:标准化课程体系详细表(以集团管理干部为例);;素质指标名称;;;;模块/能力匹配;加速度1:根据不同能力素质特性选择授课方法;加速度2:集聚各类培养资源,加快能力发展;能
力
优
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