关于人力资源管理在企业管理中的地位和作用论文.docVIP

湖北省高等教育自学考试毕业论文 人力资源管理在企业管理中的地位和作用 主考学校： 专 业： 指导教师： 考生姓名： 准考证号： 工作单位： 年 月 日 摘 要 现代管理理念中人力资源管理是企业的核心，是人们社会活动的重要组成部分，也在企业管理活动中起着至关重要的作用。一切都是人组织和落实的，人是企业管理活动中的主体，也是管理活动的客体。管理的具体职能和意义是非常重要的，管理作为特殊的实践活动具有普遍存在的意义。人力资源管理关键在于调动其积极性，使企业中每个人的才干得到充分的发挥并能实现创新的持续改进，为企业带来更大的经济效益。 企业离不开管理，人力资源需要开发，企业文化是企业战略的导向，有利于企业管理。既然社会离不开商业这个特定的经济组织形式，那么，这个组织的存在，必然要有管理，管理科学和人力资源的来源与管理就必然存在，并且不断向前发展。 关键词：人力资源管理 企业现状 地位和作用  目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘 要 1 引言 1 一、人力资源管理概述 1 1.1什么是人力资源和人力资源管理 1 1.2人才是企业中最宝贵的财富 1 1.3 人是企业文化的主体 3 1.4 人力资源管理的主要内容 3 员工的聘用 3 绩效考核 4 薪酬体系建立 4 员工激励 4 培