面试的目的及内容.docxVIP

一面试的目的（ 1)让应聘者认识本公司及其工作情况； (2)认识应聘者能够做什么工作；（ 3)认识应聘者可否胜任某项工作； (4)将某一应聘者与其他应聘者在各方面的资格、能力进行比较。 二面试的内容 1 语言表达仪表 1)简单的谈一下自己察看应试者的语言是否 流利、有条理、有条有理，发言的风采怎样 2)请你告诉我你的一次失败经历如果能快速作答，则说明应试者反响灵敏，或可能是应试者善于总结教训。 同时还能够考察应试者对问题的办理能力。 3)你有什么优点和缺点应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向怎样。 4)请叙述一次让你很感人的经历考察应试者是否有感性。 有时还能够考察应试者的人品。 2 工作经验 1)你现在或最近所做的工作，其职责是什么？应试者是否曾关注自己的工作，是否认识工作的重点，表述是否简洁扼要。 2)你认为你在工作中的成就是什么？应试者对 “成就 ”的理解，认识其能力的突出点，是否能客观的总结回首自我。 甚至还能够认识应试者人生中工作的重要程度。 3)你以前在平时工作中主要办理些什么问题？通过应试者对自己工作的概括，判断其对业务的熟练程度和关注度、坚持度及灵活度。 可依此持续追问细节 .4)以前工作中有过什么优秀的建讲和计划？认识应试者对工作的改良能力。 要追问细节，防止其任意编造或夸夸其谈，同时可认识到之前工作岗位责任的重要度。 3 应聘动机与希望 1)你最