做岗位的主人培训课件.pptxVIP

做　岗　位　的　主　人 ;小D的成长;小D成长的经历;打工者定位;;“精”、“傻”辩证法;案例：老木匠的新房子，要退休了哦！反正老板也不管，做那么好干什么呢？？ 你跟我干了一辈子，为了表达对你的感谢，这套房子送给你！ 算计别人最终算计自己，聪明反被聪明误。无论干什么事情都应当做为自己干。;二、轮岗实习遇见的问题;3、假如生产计划的员工以主人翁的心态，主动掌握有关信息，精心编制生产计划，科学调配生产资源，公司的情况会不会好些？ 4、假如我们都有主人翁的心态，对很多事情就不会是这么麻木，不会漠不关心，不会事不关己高高挂起的姿态。更不会只埋怨别人，不检讨自己。 5、假如我们都有主人翁的心态，看到公司遭受损失就会有心痛的感觉，看到有些不好的现象，就会有解决的冲动。 6、假如我们以主人翁的心态，就不会处处等上级的指令，处处等别人找自己沟通，就会用主动而不是被动、积极而不是消极的态度来处理自己遇到的问题。 7、假如我们以主人翁的心态，我们就不会习惯性地推托责任，当每个人都有主动承担的精神时，我们的情况将会大大地好转。 如果我们没有主人翁精神，即使企业的制度再科学、流程再合理、组织再严谨，也不能从根本上解决问题。让我们从自我做起，以主人翁的心态从事一切工作！（OA公布，冷嘲热讽，一如既往继续做事，引领别人，一年后结果得到实习评价及格，要求工作扎实，克服好高骛远，注意人际关