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（一）商务数据人才需求状况总体分析 高职商务数据分析与应用专业培养的人才对应的工作岗位是数据分析员。数据分析员，能够进行较高级的数据统计分析和模型建立，负责企业销售、会计、客服、人事行政等部门数据来源的采集、分析，报表设计和呈现。数据分析这个行业是新兴的朝阳行业。随着数据采集、数据存储、数据挖掘、数据分析等数据产业的发展，未来3~5年中国需要180万数据人才，但目前只有约30万人。 也就是说，现在本行业处于起步的飞速发展阶段，相应的人才缺口严重。 2016年2月4日，全球最大的职业社交平台领英发布了《2016年中国互联网最热职位人才报告》，该报告基于领英平台上约50万的中国互联网行业人才大数据（截至2015年第四季度），分析了当前互联网行业需求最火热的“六大职位”——研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析，分别从人才供需、人才流动、人才储备等多个维度全面解读人才画像，帮助互联网企业更精准地与目标人才相对接。互联网行业热门职位人才供给指数表明，上述六类热门职位的人才当前都处于供不应求的状态，但是人才稀缺程度各有不同。其中研发工程师需求量最大，而数据分析人才最为稀缺。领英报告表明，数据分析人才的供给指数最低，仅为0.05，属于高度稀缺。 根据猎聘网《2016年数据分析人才研究报告》资料显示，2015年数据分析师职位需求呈现“井喷式”增长，11月份需求量就超过4185个，占所有职位数的比例也得到持续攀升。分析师职位主要集中在互联网、金融、消费品、制药/医疗等行业，其中互联网和金融行业的分析师职位数占比超过了80%，这源于该几类行业已在短期内无论是产品端、用户端、运营端等都实现了大数据的原始积累，且数据增长速度依然可观。 图1 分析师职位的行业分布情况 根据智联招聘《2 0 1 6 数据类岗位需求分析报告》资料显示，由小企业发展到100—499人规模企业的过程中，对数据分析人员的需求会不断增长，以应对数据量的快速增长。数据分析岗对学历要求大多为“大专”或“本科”即可；说明企业更加看重应聘者的能力而非学历。研究生、博士生学历优势不明显。 图2 数据分析岗学历比例 对1000人以上的大企业而言，本科学历优势更加明显。但对大专学历的应聘者仍然提供大量岗位。 图3 企业规模对学历的需求 企业对拥有1-3年从业经验的求职者需求最大，平均月薪可达8000；达到3年以上工作经验后薪酬有明显的上涨；5年以上的求职者薪酬有望冲击2万，但岗位占的比例较少。 图4 数据分析岗工作经验与薪酬的对比 （二）珠海数据人才的需求现状 2016年10月，基于网络招聘市场对珠海市数据分析人才进行调查。以“数据分析”为搜索关键字，在前程无忧（）上有485个岗位需求，在中华英才网（）上有82个岗位需求；智联招聘（）上有302个岗位需求。删除重复的招聘信息，共有643条。如果将搜索范围扩大至珠三角地区，在前程无忧（）上有2819个岗位需求，在中华英才网（）上有377个岗位需求；智联招聘（）上有21975个岗位需求。换言之，开设本专业在珠海是有广阔的市场。这643条对学历的要求如下： 图5 珠海数据分析岗学历要求分布 招聘对学历的要求和提供的薪酬如下： 图6 数据分析岗工作经验与薪酬的对比