欧森广告公司规章制度.docxVIP

欧森广告公司规章制度 欧森广告公司规章制度 公司办公室规章制度 为了加强劳动纪律和工作秩序，结合公司的实际情况，特制定本制度 员工应自觉遵守公司规定的作息时间，对特殊岗位的员工，实行不定时工作制或综合计时工作制度的另行规定。实行弹性工作制的，采取由部门办公室负责人记录工作人员的工作时间(含加班时间)，本人确认，部门备案的考勤方法。 根据工作需要一周上班六天其中每周的星期日为休息时间；每天正常上班时间为：上午9:00-下午18:00（中间12:00-14:00为员工就餐和午休时间）；每周一早上为例会时间，所有员工务必参加！以后如有调整，以新公布的工作时间为准。 员工必须遵守如下制度： 1、按时上班、下班、开会，不得迟到、早退。 上班指纹签到，时间以指纹签到仪为准。 员工如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处理： （1）迟到、早退。 早上过了9：10以后30分钟以内签到即为迟到；下班在工作终了前30分钟内即为早退；因公外出或请假经各部门负责人批准或者说明者除外。 上、下班而忘打卡者或者因公不能及时打卡者，应告知负责考勤人员在有效工作时间考核表上给予记录。 （2）旷职(工) 一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处；工作时间开始后未经准假而不到岗超过2小时者，视为旷工半日论；未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷职(工)论处；员工旷职(工)，不发薪资及奖金。连续旷职三日或全月累计旷职六日或一年累计旷职达十二日者，予以除名，不发给资遣费。 2、有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工。 （1）请假不超过两天者须向部门经理或主管请示， （2）请假两天以上者必须向总经理请示。 （3）请假必须事先填写《请假单》，在不得已的情况下，应提早电话或委托他人请假，上班后及早补办请假手续； 3、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处； 4、由于工作上的需要，需在工作时间以外工作的视为加班(即下午超过19:00以后)。加班按小时计算，加班费：8元/小时。节假日按国家法定为标准。需要调休的由公司开给调休单，以便员工安排补休。 5、员工需要使用调休时，必须提前一天申请，在经理安排好工作的前提下方可批准，确因实际困难无法安排的，在当年年末将未调休的部分交公司汇总，按本人技术等级工资标准发给加班工资。 为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，各部门明确分工，落实责任。 具体要求如下： 1、各部门每日上班后9:30分之前对本区域的卫生进行简单的清洁（擦桌子和扫地）和整理。每周六早上进行大扫除。 2、地面无灰尘无油渍无纸屑等杂物，垃圾桶丢满后及时更换垃圾袋。 3、桌、椅、电脑办公设备整洁无灰尘。 4、大扫除时要玻璃窗洁净明亮，无灰尘、无污渍，窗台无积尘、无杂物； 5、办公桌上除放置办公文件、材料及必要物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序、美观； 6、办公室禁止吸烟、吃零食。 7、就餐的员工需保持就餐区域的干净卫生，吃完的饭盒放在指定的存放处。 8、使用了传真机或复印机后，所产生的错误报告和废纸等，必须马上处理，或扔掉或收作草稿纸；传真和复印的资料，必须立即拿走，不能堆放在传真机和复印机上面或附近。 9、雨披、雨伞、报纸放在指定处，不得随意堆放。 10、办公室内必须保持安静，不得高声谈话，通电话时必须注意音量，不能影响他人工作和公司整体形象。 1、办公室、公共办公区域、总经理办公室、会议室、接待处由办公室负责人安排人员日常整理打扫（具体见每月卫生值班表）。 2、如有值班人当天有事，请自行起前与其他员工协商调换。 3、当天值班人打扫结束后在卫生值班表上签字，未签字者视为未打扫。 四、公司车辆管理 1、公司车辆由办公室统一管理。 2、车辆在下班后或节假日必须停放公司附近，并采取必要的防盗措施，车钥匙交由办公室负责人保管。 3、公司车辆加油一律发票报账。 4、驾驶员应做到合理用车、节约用油。将油耗控制在指标以内。 5、办公室应按时办好车辆保险、养路费缴纳等各项手续，车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。 6、违规与事故处理 有下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负责。 （1） 无驾照 （2） 未经许可将车辆借与他人使用 （3） 违反交通规则引起的交通事故，其罚款由驾驶员负担。 意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故按具体情况由公司酌情