监狱人民警察评选公务员先进事迹学习材料.docxVIP

出色文档 出色文档 PAGE PAGE6 出色文档 PAGE 牢狱人民警员评比出色公事员先进事迹材 料 牢狱人民警员评比出色公事员先进事迹资料 xxx，x，xxxx年xx月xx日生，中共党员(基本状况，略)。在XX年担当五监区党支部书记、监区长 时期，胜利带领全监区民警艰辛奋发，顺利完成了由 地毯编织和基建项目建设到毛衣编织的转型。在此期 间，他在工作上获得了丰富的成绩，特别是在民警职 工队列建设和罪犯办理方面探究总结出了一套行之有 效的办理经验，如民警岗位职责倒扣分制、罪犯计分 查验实行细则，这些标准制度不但使所管监区各项工作井 然有序，也获取了牢狱带领的充足一定。 XX年以来， 所管监区陆续两年被评为先进集，其自己陆续三次获 得牢狱的褒奖。 同志自XX年年初担当九监区党支部书记、监区长以来，充足发挥其在监区规范化建设方面累积的先进经验，鼎力增进九监区民警员工队列建设，成立健全多项工作标准制度和体制，为九监区不停向精美化办理迈进奠基了标准制度基础。一年来，他凭着高度的敬业精神，充足发挥自己上风，团结同志、谦虚勤学、带领九监区民警员工打败重重困难、艰辛奋发，在遭遇 灾祸重大的状况下，想方想方法达成了牢狱党委年初下 达的各项工作任务，顺利完成了看守改革工作的“五 无”目标。 一、奋斗增进规范化监区建设，看重加强民警职 工队列的凝集力和战役力 同志在充足认识九监区的实质状况后，深刻分析、找寻不够，对监区的粗放型办理近况和存在的标准制度空白心急如焚，为了完成监区的科学发展，他充足发挥自己在规范化监区建设方面累积的先进经验，亲身主持、遍布发动监区党员民警员工，成立健全工作体制，前后拟订实行了《九监区民警员工绩效查验实行法子》、《民警日、周、月工作职责》等标准制度，规范了管人管事体制，完成了用标准制度管人管事的科学工作方式，进一步鲜亮了民警员工岗位职责，加强了民警员工队列的战役力。他奋斗创造一个“心齐、风正、团结、往上”的和睦工作氛围，经过打开全面、深刻地“关怀难过、见告做法”的交心活动认识民警员工的思想，关怀大家难过，团结同志、客气学习，坚持民主集中制，充足利用党员人民的集体智谋，典范带领全部民警员工艰辛奋发，以极强的责随认识和高度的职责感踊跃工作，奋斗加强民警员工队列的凝集力和战役力。 同志不但关怀民警员工的工作、生活，还特殊关怀年青民警的成长。他常说：“新干警是牢狱的将来，把他们培育好了，牢狱的明日才会更光辉。”身为监区“一把手”的他固然每天都很忙，但他绝不 忘关怀年青民警。他按期或不按期的找年青民警交心，用自己的经历教育年青民警，苦口婆心的鼓励、语核心长的教育，生怕年青民警成长中走弯路、受挫折。他不但自己亲身教育，还常常性地要求其余老民警要 他们关怀、爱护年青的重生力量，要帮助年青民警尽 快成长成熟。 二、兢兢业业、苦守岗位，发挥典范带头效用 同志常常说：选择了牢狱人民警员这个职业，就等于选择了奉献。他热爱牢狱工作，一直以丰满的热忱和勤劳敬业的态度踊跃投身牢狱事业。严苛以人民警员、公事员、执法者的规范来要求自己。他有着剧烈的事业心和职责感，工作本事强。在执法活动中，严苛要求落实看守法律、法例和各项办理标准制度，用牢狱工作新观念指点监区的罪犯办理教育工作，要求对罪犯推广依法、严苛、科学、文明办理。关于监区拟订、实行的各项标准制度都领先恪守，要求大家做到的自己开始做到。他坚持“到岗、到位、有为”的工作规范，苦守工作岗位。在胳膊不测受伤后，并没有因为 第3页共 6页 伤病而影响工作，相反是打败各种困难，苦守岗位，奋斗想方想方法处理伤病给工作带来的不便，确保监区各项工作有序打开、顺利运转。固然他受伤了，但却并没有因为自己是党支部书记、监区长而享用什么特权，在劳动现场、抗灾自救现场、取土现场、节假日的监号楼，都能看到他的身影，他用实质行径践行了一个共产党员艰辛奋发、兢兢业业的誓词，为大家打败困难、到岗、到位、推广职责创立了学习的模范。 三、工作认真，绩效明显 固然年初监区对各项工作都进行了鲜亮的细化和分工，指定了特地的负责人和职责人，但他并没有所以而置身事外，而是深刻管束、生产第一线，踊跃找寻、发现其实不停出谋献策处理问题，充足宏扬自己细 致入微的工作作风，防患已然、踊跃谋划、敦促落实，确保各项工作都“有计划、有落实、有结果、有总结”，不停总结、累积经验。针对机砖生产质量降落的问题，他特地组织，亲身带领大家出门社会砖厂观光学习， 提高产品质量，增加经济效益。针对看守条件差的不好要素，他每逢开会必敲警钟，他常说：“安全来自时辰警戒，事变出于一时马虎”，要求大家必定要打败轻敌、麻木思想、牢固创立看守安全首位认识，落实中心标准制度，确保顺利完成全年看守改革“五无”目 标，为保护牢狱的陆续安全稳定和社会的和睦稳定做 出自己应有的贡献。在他的带领下