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五险一金简述人力资源部目录社保概述及缴费比例养老保险工伤保险失业保险基本医疗保险生育保险住房公积金社保和公积金查询方式社会保险定义：社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。作用：在于老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。包括:养老保险、失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险。社会保险的缴费比例险种缴费基数缴 费 率单位个人基本养老保险参保基数10%8%工伤保险参保基数1%0失业保险参保基数1%0基本医疗保险（含生育）1630元（中山市2010年职工人平）2%0．5%按上表：公司缴费额=参保基数*（1011%）+1630*2%，个人缴费额=参保基数*81630*0.5%养老保险养老保险：劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。养老保险条件：养老保险累计缴纳满15年，达到法定退休年龄可申领养老金。假如到了法定退休年龄不够年限，可以书面申请终止职工基本养老保险关系并将个人账户储存额一次性支付给本人 ，或者一次性补交够就可以申请养老金。当然，满了15年了劳动者愿意的还可以继续交，申领每月所领的养老金也会越多。待遇：基本养老保险待遇包括按月领取的基本养老金；死亡后假如没到退休年龄可退回养老保险个人账户余额，己到退休年龄可获得医疗补助金或扶恤费、丧葬费。工伤保险定议:是社会保险的组成部分。它通过社会统筹，建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。不能认定:职工由于下列情形之一的造成伤、残或者死亡的，不应认定为工伤：（1） 犯罪或违法；（2）自杀或自残；（3）斗殴；（4）酗酒；（5）蓄意违章；（6）法律、法规规定的其他情形。工伤保险处理:发生工伤后必须第一时间通知相应分厂的安 全员,安全员就会作相应的处理,并向社保局报工 伤.如果超过规定时间报工伤的话是不批的,只能是员工或公司自己出相应的医疗费或赔偿费了。待遇:工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、跨市就医疗路费全额报销。 失业保险定义：指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 待遇：失业人员应当领取失业保险金的期限，依据其失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间计算。累计缴费时间满１年不足５年的，每满１年，享受３个月失业保险金；累计缴费时间满５年不足１０年的，在享受１２个月失业保险金的基础上，自第５年开始计算，每满１年，增加２个月失业保险金，合并期限最长为１８个月；累计缴费时间满１０年以上的，在享受１８个月失业保险金的基础上，自第１０年开始计算，每满１年，增加１个月失业保险金，合并期限最长为２４个月。 基本医疗保险定议：社会保险制度的重要组成部分。医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。 基本医疗保险范围：统筹基金主要用于支付参保患者的住院及紧急抢救医疗费用和经批准的特殊慢性疾病门诊医疗费用，但超出基本医疗保险规定范围的用药、诊疗项目和医疗服务设施支付标准的费用，统筹基金不予支付。 基本医疗保险市内就医管理：（一）门诊就医管理。参保人在门诊就医时应出示本人社会保障卡，并用本人社会保障卡进行费用结算。（二）住院就医管理。　A、参保人因病住院，应凭本人社会保障卡或身份证办理入院登记手续；出院时凭本人社会保障卡进行费用结算。　B、参保人因特殊原因不能出示本人社会保障卡的，应向医疗机构入院登记处说明。　C、参保人因故未领取或遗失社会保障卡的，出院时先按定点医疗机构要求交足住院按金，暂不结算医疗费用，应及时申领社会保障卡，待领取社会保障卡后，再凭卡结算此次住院医疗费用。　D、参保人住院期间办理转院的，转院后的医疗费用结算按重新入院进行计算。基本医疗保险市外就医管理：异地工作(定居)的参保人在选定的定点医