岗位职责表_报关主管 .docxVIP

岗位职责 岗位 名称 报关主管 所属 部门 采购与供应部 直属 上级 经理 直属 下级 报关员 职位 序列 S序列 职级 S4 配置 人数 1 已有 人数 1 岗 位 职 责 1、负责公司进出口货物相关免税证明及批文的申请； 2、根据需要进口的货物，为其在签订商务合同中的贸易方式、单证要求等贸易条款提出有建设性建议； 3、负责公司所有进出口货物的商品预归类，以及关税率的核查，防患企业通关管理风险； 4、负责跟踪进口供应商发货情况，单证要求以及贸易条款中费用的归属确认等； 5、负责指导处理日常进出口报关业务与突发事件，确保通关过程无差错、顺利、及时； 6、负责对进出口数据进行统计、总结与分析，便于更好的管理； 7、负责通过合理途径，有效降低企业运营成本、提升企业竞争力，以符合公司目标； 8、负责报关、报检登记备案证书的注册、变更及年审； 9、服从领导分配、完成领导交代的其他事项。 任 职 资 格 1、专业：本科及以上学历，报关、物流等相关专业背景 2、工作背景：具备五年以上丰富的报关工作经验和专业知识； 3、个人素质及技能要求： 具有报关资格证书，熟悉海关法规和通关程序； 具有良好的组织协调和分析能力 ，与海关商检等政府部门建立良好关系； 性格开朗,有责任感和较强的团队意识，执行力强，服从工作岗位安排； 能熟练使用office办公软件；具备一定的英语读写能力。 备注 部门负责人 （制表人） 分管领导 （审核人） 制表日期 说明：根据公司的管理模式，职位序列分为如下三类： T序列：即8小时工作制的技术类的岗位,共设T1～T15级； G序列：即12小时工作制的生产类的岗位，共设G1～G13级； S序列：即8小时工作制的非技术类、非生产类的岗位，共设S1～S6级。