某药业绩效管理.pptxVIP

浙江华海药业股份有限公司;;;干好干坏一个样 干与不干一个样 干得越多犯错越多 我干了，谁知道;原因是：;高绩效企业;哪来的高绩效 高绩效的核心能力是什么 从哪些方面建设高绩效;;中国的财富流动模式;是否能够发现高绩效的体制？;成功的途径;商业逻辑;发展的规律;内在的动因;企业面临的挑战;企业面临的挑战（续）;领导人的决定性素质;;企业绩效的三大能力;企业级绩效的来源;三大能力的建设;执行能力的建设;聚焦能力的建设;快速反应的建设;三大能力建设的共同基础;;从六个层面去建设高绩效企业;选择新的增长之路;变商业为生存系统;变革化生存;建立空间和自由度;构筑机制;知识管理;学习型组织;组织智商型企业;绩效管理系统;;;;;;;;绩效管理的导向作用（续1）;价值创造;绩效管理首先是绩效计划管理，在绩效计划阶段，通过目标的层层分解，实现压力有效的向下传递，从而使得部门和员工的努力与公司的发展相协同，促进公司目标的达成；通过绩效反馈体系的建设，能保证计划的实施过程中及时地反馈信息并对计划进行及时地调整，对绩效的实施进行有效的管理；在绩效评估阶段，对绩效计划的实施结果进行准确的评估，并找出差距，分析原因，以利于对计划管理的改善。 ;;;;给予企业战略的绩效管理系统;绩效管理结构图;;;部门;;部门;部门内部会议;三级绩效评估体系;关键业绩指标（KPI） 能力指标;人力资源委员会;;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Thursday, December 17, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:40:5800:40:5800:4012/17/2020 12:40:58 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2000:40:5800:40Dec-2017-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:40:5800:40:5800:40Thursday, December 17, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2000:40:5800:40:58December 17, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。17 十二月 202012:40:58 上午00:40:5812月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2012:40 上午12月-2000:40December 17, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/17 0:40:5800:40:5817 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:40:58 上午12:40 上午00:40:5812月-20