薪资管理办法方案设计培训.pptxVIP

薪资管理理念培训; ;;;薪资管理的目的;;薪资管理名词解释;;;检查准备的明细单;了解薪资理念 ;根据岗位分析和岗位评估确定内部等级;根据职位分析和岗位评估确定内部等级(续);等级矩阵的使用;;薪资体系设计目标 ;;;技术操作原理;技术操作相关概念 I;技术操作相关概念 ;;技术操作体系组成要素(续);工作步骤市场数据获得;技术操作市场数据整理;技术操作市场数据回归;技术操作市场数据回归(续);技术操作薪资体系设计;技术操作薪资体系设计(续);;方案调节原理;方案调节程序;;;带宽的举例说明;;方案调节调节后的备选薪资体系;本表格反映了调节后的薪资体系。该体系的调节始终坚持以天同证券薪资战略为导向，因而可以作为能够被公司实际操作的备选方案之一 调整了各等级市场化回归中位值，使之符合公司日常管理需要 调整了各等级带宽，使之符合公司实际情况 ;方案分析评估对目前员工薪资的影响;方案分析目前薪资与新体系的匹配;;如何理解个点在所处等级中的位置;;;;方案分析估算新体系成本(示例);方案分析准备薪资计划;;薪资确定;薪资体系的变更 ;;如何阐释薪资比率;;;;;;;;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Thursday, December 17, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。02:05:5702:05:5702:0512/17/2020 2:05:57 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2002:05:5702:05Dec-2017-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:05:5702:05:5702:05Thursday, December 17, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2002:05:5702:05:57December 17, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。17 十二月 20202:05:57 上午02:05:5712月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 202:05 上午12月-2002:05December 17, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/17 2:05:5702:05:5717 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:05:57 上午2:05 上午02:05:5712月-20