燃气公司岗位竞聘报告.docx

燃气公司岗位竞聘报告 第一篇：燃气公司岗位竞聘报告各位领导： 公司的这次岗位竞聘活动， 我更愿意把它看做是一次认识自 己、总结自己的机会，我今年 49 周岁、工作了 32 年、本公司工作了 15 年，本岗位工作了 xx 年。回想这十五年， 在人生短短的旅途中不算短，我见证了公司筹建、试车、试运行、生产、发展 以及企业经营体制改变的过程，在这个过程中我也得到了锻炼。 我是一个不喜欢竞争、 害怕失败、追求完美的人，但这并不 代表我懦弱、没有信念；我是一个爱憎分明、嫉恶如仇的人，但 并不影响我工作中一视同仁； 我是一个简单的人， 习惯用简单有效的方式去解决问题， 这不代表我幼稚； 我习惯坚持自己认为对的事情， 但不代表为了整体利益我仍然固执地坚持， 我会选择服从。我欣赏坦诚、痛恨谎言、轻视急功近利的人、困惑于不被信 任。我始终坚持“踏踏实实做人、 勤勤恳恳做事”这一做人原则， 收获了内心的平静、坦然和做人的坦荡。 xx 年的劳资人事岗位，我可以不谦虚地说，承担了大量的 工作，编制了 xx 年 5 月 23 日实施的《燃气公司在岗职工工资 分配方案》；xx 年重新修订了公司 《燃气公司劳动纪律管理规定》 、 《燃气公司职工请销假管理规定》 、《燃气公司人事管理规定》 、 － 1 － 《燃气公司职工奖惩条列》 四项管理规定； 人事管理体系文件的编制通过了 iso9000 认证；《职工年休假规定》等劳资人事相关的规定。凡是涉及到劳资人事的具体工作基本上都是我一个人在 做，包括： 人事变动管理、 人事档案管理、 专业技术人员的评聘、人员任职资格测评、职工年度任职能力考评、劳动合同的管理、 职工培训需求和培训计划的组织落实、 月工资表的编制、 养老保险的缴纳、季（年）度劳动人事报表上报、审核等。 对于这些工作， 我从没有认为多而抱怨， 我都能从容地去完成，这些都得益于在原单位所受到的系统的标准化培训有关， 能全面、简洁、 有效地去处理工作中的事务， 分轻重缓急统筹地安排工作，注重各项工作的连贯性、逻辑性以及工作中的公平性， 掌握各项劳动人事法规，能主动、全面地去考虑问题， 尽量把可能出现的后果都考虑清楚， 这也是我十一年劳资人事工作中， 公司内外没有因为我的失误而造成任何纠纷的原因。 我也可以坦然地说，十一年的劳资人事管理工作， 我所做的任何一件事、 任何一张报表、任何一个数字，都经得起时间的检验和考证。 十五年来，我知道自己没有什么大的业绩，只是认认真真、 兢兢业业地做好自己的本职工作， 当看到其他同事业绩栏里的各项奖励时， 我心里感到了悲哀， 我觉得一个人真心地对待工作十五年，却没有得到认可，是一件很失败的事情。 － 2 － 由于时间的关系， 我说的语无伦次， 但每一句话都是我的心里话，每一个字都是我一个一个敲出来的。 公司是我的衣食父母， 它让我养家糊口，锻炼我的地方，让 我在社会上有立足之地，所以我非常爱它、 感激它。 孩子已经长大不在身边， 我现在有更多的时间和精力， 我会一如既往地认真对待工作，为公司美好的明天加油。 第二篇：燃气公司副总竞聘稿 xxxx 公司竞聘稿 各位领导、同志们： 大家好！ 今天我怀着激动的心情， 参加 xxxxx 燃气有限公司副经理职位的竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇。 一、个人基本情况 我叫 xxx ，xxxx 年生人， xxxx 学历， xxxx 年 x 月进入 xx 公司。在公司工作期间， 在公司领导的信任和同志们的关心支持下， 曾在 xxxx 年过的集团公司授予的 xxxx 称号，我从一名普通员工成长起来，历任 xxxxxx 、xxxx 、xxx 、xxxx 、xx、xxxx 等职务， 目前担任 xxxx 。 二、我的竞聘优势 ⒈自身综合素质的优势。 从 xxxx 年进入 xx 公司以来， 曾在 － 3 － 多个部门工作，对燃气工程从设计、施工、验收、运行等工作有 一定的经验， 几年来无论是在什么岗位， 我都能以高度的事业心 和责任感来严格要求自己， 兢兢业业工作、 堂堂正正做人， 服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出贡献。 ⒉学习能力的优势。 我在工作中经常总结自身的不足， 分析 自身的优势和劣势， 听取他人意见， 不断的调整自我工作态度与工作方法，不断提高自己的管理水平和专业水平。 3. 有丰富的工作经历。 长期工作在基层展业一线， 对基层工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题。 ⒋有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题， 都能通过努力，很快的得到解决并有很好的结果。三、竞聘后的设想 如果这次我未能竞聘成功， 说明我在某些方面还没有达到公司的要求，但我将继续为 xx 的事业发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我个