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城林焊接工程师职责
城林焊接工程师职责
1.焊接主管职责的描述和规定(如,焊接工程师,或者焊接主管的岗位职责如下:焊工管理人员资质证书,焊工的资质,2年的年校准,主管要签字,焊接管理人员需要有资质。) 2.随工单下发后,焊工的选择程序。焊工的培训和考核的程序文件。焊工管理的程序文件。
贾亮 2021-09-12 08:23:08 发自 即时通讯离线消息
周5写完给我发过来
焊接工程师职责
1. 编制焊工管理程序文件;
2. 编制焊工的培训和考核的程序文件。
3. 工程项目中焊工的选择程序。
4.掌握工程概况,贯彻执行项目上有关焊接的法规、标准规范;
5.对工程施工图纸进行工艺性审查;
6.负责审核分承包方的焊接工艺评定,组织和参与新焊接工艺评 定
7.负责焊接工艺的审核,保证焊接工艺的正确性与合理性,确保 焊
接工艺得到焊接工艺评定的覆盖;
8.负责确认焊工资格,对焊工进行技术指导和技术监督;同时监 督
焊工持证上岗;
9.确认工程项目的无损检测报检委托、检测比例,对无损检测结 果
10.监督检查分承包方焊接作业的质量情况,对焊接过程中出现的
题进行分析、处理和上报;
11.负责项目焊接过程中的技术攻关和焊接质量事故的处理;
焊工管理程序文件
为规范和加强公司焊工管理,提高焊工的焊接水平,保证产品的焊接质量及满足公司发展的需要及公司对焊工的需求,特制订本程序。
本程序适用于公司焊工的培训考试管理、资格管理、档案建立。引用《特种设备焊接操作人员考核细则》
生产部负责焊工的档案建立、管理,焊工合格证的保存,制定焊工标识号等。
焊接技术员负责焊工培训、考试等文件的编制,提供相关资料,证件资格的审核。
4..1焊工培训管理
4.1.1焊接技术员负责整理培训资料,操作训练用焊接作业指导书,考试项目,以及相关图纸。生产部安排时间地点组织焊工进行培训、操作训练、考试。
4.1.2每次培训、考试、操作训练由生产部记录至《焊工进修记录表》。
4.1.3每季度至少一次焊工理论培训和一次操作训练,并不定期组织焊工进行理论与实际操作的考试,考试成绩记入《焊工进修记录表》。
4.2 焊工考试
4.2.1焊接技术员根据产品结构需要拟定焊工考试项目,制定考试计划,
准备考试所用相关材料,生产部组织相关人员进行考试。
4.2.2根据《特种设备焊接操作人员考试细则》规定,由生产部安排参加考试的焊工名单以及对应的考试项目,并向考试机构提出报考申请提供以下资料:
(1)《特种设备焊接操作人员考试申请表》;
(2)居民身份证(复印件 1件);
(3)正面近期免冠照片(1寸,2张);
(4)初中以上(含初中)毕业证书(复印件)或者等同学历证明(1份);
(5)医疗卫生机构出具的含有视力、色盲等内容的身体健康证明。
4.2.3生产部得到考试机构公布的考试时间后应及时通知报考焊工,安排人员轮值以确保焊工顺利考试。
4.2.4根据《特种设备焊接操作人员考试细则》规定,《特种设备作业人员》每四年复审一次,生产部在焊工证件期满前3个月之前,将复审申请资料提交给原考试机构申请复审。
4.2.5生产部可根据焊工在公司工作情况、业绩记录、进修记录等因素决定部分焊工复审免考。
4.2.5.1焊工焊接质量一贯优良,其无损探伤一次合格率在95%以上,气压试验焊口没有泄漏。
4.2.5.2断续停止焊接连续累计不超过6个月。
4.2.5.3焊工日常工作业绩(质量状况)由相关责任人按月、季度进行统计。并在每个季度将统计结果输入《焊工业绩记录表》作为分析数据。
4.2.6持证焊工不得担任超越其合格项目的焊接工作,保证焊工持证上岗
率100%,人员培训率100%,杜绝焊接安全事故100%。
4.3 焊工标识
4.3.1生产部负责编制、发放焊工标识代号。
4.3.2每位焊工的标识代号一旦确定,所有产品焊工都使用自己的标识代号,不得私自改变或转让。
4.3.3如果焊工由于调离单位、工种或下岗等原因离开焊接工作,空缺的标识代号由生产部统一进行调整,但调整必须更新焊工标识一览表。
4.3.4焊工完成焊接项目经自检合格后,在焊接记录中记录记录焊工标识代号,作为日后产品质量证明文件。
备注:焊工编号原则
焊工编号由一位英文字母+二位阿拉伯数字组成:既X00
英文字母表示的焊工类别
M--
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