经理竞聘演讲稿汇编.docVIP

模板，内容仅供参考 经理竞聘演讲稿汇编 经理的竞聘演讲稿汇编六篇 经理的竞聘演讲稿 篇 1 尊敬的各位 、各位同事，大家好！ 我是一炼钢天车车间的 xxx,文化程度：大学本科；现任职务：车间主任助理。非常感谢大家推选我为工会 候选人，谢谢大家！ 在我眼中，工会是公司各层 群众的桥梁和纽带，代表着广阔职工的根本利益，肩负着职工的利益和愿望，肩负着公司做大、做强的重大使命。同时，工会也是建立和谐稳定的劳动关系、增强企业凝聚力、促进企业健康开展的保证。我很希望通过今天的选举，我能获得一炼钢工会委员的荣誉，也很希望能真正的为一炼钢全体职工办实事、办好事，请给予我履行使命和责任的时机，如果能得到大家的信任，我将努力做好以下工作： 1、积极主动丰富职工的业余文化生活，落实杜总提出的“两个健康，一起快乐〞。 2、做到积极宣传、落实公司各管理层的思想和方针，准确把握职工的心声，通过沟通、宣传、活动，使 与职工上下一心，做到“心往一处想，劲往一处使〞。 3、协助工会 ，搞好层级关系，发挥工会 作为党 群 众的纽带作用，设置职工意见反应处，收集职工意见和建议，及时反映给公司管理委员会，做好上情下达和下情上报工作。 4、认真仔细的了解职工的疾苦， 困难职工，将发现的情况及时向工会 报告，向困难职工伸出援助之手，解决困难职工的燃眉之急确保每个职工“快乐工作〞，真正使大家 到“日照钢铁大家庭〞的温暖。 5、发挥工会的教育职能，积极做好业务技术、操作技能、操作平安培训，不断提高职工的素质， 每一位职工的潜能，让大家都能在岗位施展才华,为企业做出更大奉献。 6、 公司开展方向，主动向上级 汇报工作，协调与企业开展的相关工作。及时传达上级文件精神，取得 的支持和员工的理解。 总之，企业的利益和职工的利益是统一的，企业和职工是不可分割的整体，工会在企业和职工之间更是不可或缺的纽带，作为工会 ，就是要全心全意的为企业为职工办实事，办好事，把企业、职工的利益看成自己的利益，把职工的事当成是自己的事，把职工的疾苦当成自己的疾苦来对待！因为工会就是我们自己的家！完毕、谢谢大家！ 经理的竞聘演讲稿 篇 2 尊敬的各位 、各位同仁： 大家好！很快乐能够参与这次职位竞聘演讲，在此很感谢公司提供了这样一个可以展示自我的舞台，同时也感谢各位 给我这次参与竞聘的时机。今天我将以饱满的热情来竞聘北京分公司经理这个职位，并以积极的心态接受大家的检验和评议。 我叫蒋飞，19**年 7 月出生于一个普通的农村家庭，20xx 年我去了 上学，读国际贸易专业，在 的四年里，我学习到了很多，国际贸易本来就是一个涉及面非常广的专业，它涵盖了管理学、会计学、经济学、商法、计算机、市场营销、电子商务、公共关系学等等，而且在 期间我曾经有过工作经验，先后做过收银员、肯德基、不动产销售。20xx 年股市由熊市转为牛市，楼市也异常火爆，不动产销售行业实现了大丰收。同样在那一年为我从置业参谋向管理层迈进打下了坚决的根底。这是我竞聘经理职位的第一个优势，知识面比拟广，见解丰富，这样可以充分的运用自己的所知所学更好为公司效劳、为员工效劳。 第二，20xx 年底，我曾做过 有财房 经纪事务所龙华分行分行经理一职，带着过 6——8 人制团队。当时主要工作有门店日常管理、人员日常行程安排、谈判议价、人员招聘与培训、合同修改与签订等。期间我也参加过职业经理人的相关培训。因此，我对经理一职一点都不陌生，我奉行狼性管理，我曾经就明确的告诉员工，把 每一个客户都看成是人民币，客户进门就是人民币进门，但是你不能看见钱来了就扑上去了，因为扑上去的往往是狗，狼是很有耐心的，在最恰当的时机实现一击致命。同时我也明白管理的三种阶段：经验管理、科学管理和文化管理，能够让员工实现自我价值，也就是马斯洛需求层次理论中的最高一项，那才是管理的最高水平。 第三，我做过销售，也曾拜读过博恩崔西的?销售中的心理学?一书，因此我对销售中的商务礼仪以及把握客户心理方面略有研究，对一些销售的话术也有些见解。而且我能够把握员工的心态变化，及时做好心理疏导工作，防止发生隐患。 以上几点就是我这次参与竞聘经理职位的几点优势所在，更多的亮点希望能够在工作中闪光，如果这次能成功的竞聘上经理一职，我觉得我应该还要从以下几个方面继续努力： 一、 团结同事，虚心请教，不断进步。团结就是力量，尤其是在竞争非常火爆的现今，个人的力量总是有限的，因此，在遇到挫折与困难时，应该虚心请教每一个员工的想法，然后总结思路，共度难关。工作中，应遵循以人为本的管理理念，尊重同事、关心同事、平等待人，努力建立起“家庭式〞工作环境，并使每一个人具备起“家庭荣辱感〞。