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管理学发展史 专业：技术经济及管理 学号：143146307 姓名：李志钦 西方管理学发展史 管理理论的发展是和生产力的发展以及生产组织方式的变化紧密联系的。人类管理思想的演进始终和人对自然的认识水平、工具的使用水平以及生产方式的组织水平结合在一起。这三个方面中任何一个方面的巨大进步都会使管理思想得到重要发展，同时管理思想的每一次发展又会极大地促进生产力的发展。 1.早期的管理思想 1.1 早期社会的管理思想 古代埃及人从对奴隶管理的实践中中，首先意识到“管理跨度”这一思想。古希腊、古巴比伦从哲学的视角为管理学的发展做出了贡献。分工、层级制、加强人的管理等思想都是在这段时期产生的。 1.2 专制主义和中世纪的管理思想 公元5世纪末，古罗马帝国灭亡。欧洲社会发展进入封建主义的新时代。虽然这段时期的经济发展相对来说比较缓慢，但生产力还是有了一些发展，生产工具也有一些改进。下面从实践和理论两方面给予阐述。 （1）社会实践所体现出的管理思想 首先是城市的兴起使手工业和农业产生分离，专门化生产成为必然。城市的自由吸引农奴和大量的手工业者。城市规模越来越大。手工业者按照行业形成结盟，行会内部有自己的等级制度和人事等级，而这些组织具有现代管理的某些雏形。另一方面，专业化生产淘汰了家庭的生产，商人将家庭生产单位集合起来，导致了工厂制度的产生。商业的繁荣也促进了银行的产生与核算技术的发展。城市的政府与工厂的关系、工厂内部的管理等这些都促进了管理学的发展。 （2）中世纪思想家的管理思想 中世界的思想家基于宗教伦理思想提出了社会与人的地位的基本理解，构成了后来管理思想中关于人性的基本假设中的伦理基础。研究政治体制的思想家认识到，人民在国家生活中具有重要作用，并列论述了领导者的素质问题。 1.3 文艺复兴对管理思想发展的影响 文艺复兴起源于意大利，繁盛于整个欧洲的14至16世纪，是一次资产阶级反对封建教会的思想政治解放运动，也是先进的生产力与落后的封建生产关系之间的一次较量。 文艺复兴促进了近代自然科学的产生，使自然科学从神学中解放出来。文艺复兴运动促使人的人格得以解放，为资产阶级进入工业革命时期储备了条件。 综上，早期的管理思想没有形成系统的、明确的理论，但随着生产力的发展和生产关系的改变，人类社会不自觉的形成了生产活动的依据，而这些依据就是人类管理思想的产生的基础。 2.科学管理理论 文艺复兴运动为资本主义精神的建立提供了宝贵的财富。文艺复兴运动时期的自然科学使人们对宇宙有了新的认识。导致了三大伦理：新教伦理，即每个人都有上帝所派发的任务，完成任务便执行了自己的天职，并在完成天职之余创造出剩余，即利润；个人自由的伦理。人们不得侵犯他们的财产，国家应保护人们拥有的财产权，政治上主张个人自由，经济上寻求保护，为积极发展生产力提供了思想保证；市场伦理，亚当.斯密提出了只有市场与竞争才是经济活动的调节器，分工可以大大提高劳动生产效率。上述三种伦理观促进了工业革命的爆发，从而人类迎来了工业文明新时代，产生了现代管理思想。 2.1管理的实践准备和理论准备 工厂制度的产生为管理做了实践准备。早期工厂制度下，管理的特点是采用军队式的严密组织，但对工人的管理效果还是不理想，同时，管理人才的极度缺乏成为工厂发展的一大难题，随着经济的发展，对工人的技能要求也相应提高，但如何对工人进行培训和激励，也成为一大障碍。可见，在集体形态的工业生产中，生产实践已经向管理提出了许多问题。 古典管理思想的形成为管理的发展做了理论准备。管理思想发展中有经济思想的贡献。复式记账法体现了系统控制的思想雏形。亚当.斯密和詹姆斯.斯图亚特提出了分工问题、斯密的经济人思想、控制职能等对古典管理理论的发展有着突出的意义。 2.2 科学管理实践的初步尝试 理查德.阿克赖特进行了组织与协调的实践，詹姆斯.小瓦特、马修.鲁宾逊.博尔顿对索霍工厂管理过程中，进行了市场的预测和研究，并有计划的选择厂址、有计划的进行机器的布置、实行了产品部件的标准化等管理方法，堪称现代管理实践的先驱者。罗比特.欧文提出了著名的管理思想：“人是环境的产物”，进行了欧文实验。实验分为两个阶段，第一个阶段致力于工人的生活和工作环境的改变，第二个阶段致力于以工厂为中心的社区社会改革。欧文被评价为现代认识管理之父，也是职业企业家的先驱。 2.3 工业革命后管理思想的延伸 工业革命以后的人性如何适应其工业生产的蓬勃发展，经济学家们就一个企业家应剧本的完备品质展开了研究，并研究如何使职工的利益和公司营业的成功更加密切。克劳塞维茨的研究指出，确