秘书科年度工作计划范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 秘书科年度工作计划范文 　　秘书科年度工作计划篇一 　　一、工作目标 　　紧紧围绕局的中心工作，强化服务职能，认真履行参与政务、管理事务、综合服务的职责，做好办文、办会、数字化城管、信访、材料写作、新闻宣传、档案管理等工作，充分发挥决策“参谋部”和协调“枢纽”作用。 　　二、主要工作措施 　　(一)队伍内部管理及建设工作 　　1、进一步明确岗位职责，科学分工，提高工作效率一是制定《秘书科岗位责任说明书》，对每一个岗位职责进行明确界定，避免人员责任不清、职责不明和工作推委现象发生。 　　二是根据每位同志的性格特点、文化专长等调整工作岗位，使人员分工更加科学、合理;调动工作积极性，提高工作效率。 　　三是定期进行岗位交流。 　　2、加强学习培训和信息互通，提高队伍整体素质和业务水平 　　一是支持科室工作人员参加单位、区有关部门组织的业务培训;同时，将理论学习制度化，每周至少组织一次学习，学习内容由正式工作人员轮流负责秘书科工作计划秘书科工作计划。 　　二是每月组织一次工作交流会，科室每位工作人员进行工作总结，共同研究下一阶段工作计划。 　　(二)各项业务工作 　　1、鼓励多读多看多思考，积极发挥参谋作用 　　要求科室每位工作人员平时多读多看，扩大知识面，增加信息量，多为领导报送建设性的信息，为领导科